11问答网
所有问题
当前搜索:
过年没有三倍工资怎么投诉
过年没有三倍工资怎么
办
答:
1. 法律分析:若您在春节期间工作但没有获得三倍工资,这可能违反了劳动法规定。
您可以请求当地人民检察院民事行政监察部门的帮助
,或者向人力资源和社会保障局的劳动保障监察部门投诉,同样也可以向工会寻求协助。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,在特定情况下,用人单位必须支付给劳...
过年没有三倍工资怎么举报
答:
1. 若在法定节假日工作中未获得三倍工资,
您可以向当地的劳动监察大队提出投诉
。2. 另外,您也可以通过劳动仲裁来保护您的合法权益。关于未获得三倍工资的赔偿标准如下:1. 若您的加班是在正常工作时间之外,用人单位应支付给您不低于工资150%的报酬。2. 在休息日工作且未能安排补休的情况下,应支付...
过年没有三倍工资怎么举报
答:
法定节假日没有三倍工资举报方式如下:
1、法定节假日没有三倍工资可到劳动监察大队投诉
; 2、相应的劳动者还可以进行劳动仲裁来维护自己的合法权利。 过年没有三倍工资需根据以下情况进行赔偿: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动...
没有三倍工资
该
怎么举报
呢?
答:
一、法定节假日没有三倍工资怎么举报1、法定节假日没有三倍工资举报方式如下:(1)法定节假日没有三倍工资可到劳动监察大队投诉
;(2)相应的劳动者还可以进行劳动仲裁来维护自己的合法权利。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵...
过年
上班不给
三倍工资怎么
办 加班人群应该如何减压
答:
过年上班不给三倍工资,
劳动者可以向劳动局监察大队投诉
,根据相关法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
过年
上班
没有三倍工资怎么
办
答:
1. 若你在
春节
期间工作但
没有
获得
三倍工资
,你可以首先尝试与雇主进行协商,以解决加班费的问题。2. 如果协商未能达成一致,你可以向当地的劳动行政部门提出
投诉
,寻求他们的帮助和介入。3. 你还可以考虑向调解组织申请调解服务,以期找到一个双方都能接受的解决方案。4. 如果调解也无法解决问题,你有权...
过年
上班老板不给
三倍工资怎么
办
答:
1. 若企业在节假日不支付
三倍工资
,员工可以采取以下措施:申请劳动仲裁或提起民事诉讼。2. 根据我国劳动法规定,公司在节假日不放假且不支付三倍工资属违法行为,员工可向当地劳动监察部门
投诉
或申请劳动仲裁。3. 在国家规定的节假日工作的员工,用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。4. 用人单位...
过年
上班不给
三倍工资怎么
办加班人群应该如何减压
答:
如果
过年
期间上班未能获得
三倍工资
,劳动者可以向当地劳动监察大队提出
投诉
。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,用人单位有下列情形之一的,应支付相应比例的加班费:1. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;2. 休息日安排劳动者工作且无法安排补休的,支付不低于工资的...
过年
上班
没有三倍工资
合法吗
答:
3. 如果用人单位在
过年
期间安排员工工作,却未支付
三倍工资
,劳动者有权与用人单位进行沟通协商,以解决问题。4. 如果协商无果,劳动者可以向当地劳动监察行政部门反映情况,寻求帮助。5. 劳动者还可以选择申请劳动仲裁,以依法维护自身的合法权益。6. 这一法律规定体现
了
对劳动者权益的保护,同时也警示...
过年没有三倍工资怎么
办
答:
法律分析:
过年
上班,但是
没有三倍工资
的,你可以向劳动行政部门进行反映。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
过年不发工资怎么投诉
过年上班没有三倍工资
工资不发怎么投诉
过年不给工资怎么办
过年拿不到工资怎么办
公司不发工资怎么投诉
老板不给发工资怎么投诉
快过年了拿不到工资怎么办
公司过年不发工资怎么办