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还未面试人事就加微信
用人单位
没有面试就加微信
通过律有多大?
答:
不大
。用人单位面试前加微信,只是方便通知面试的时间地点,并不是有入职意向,几率是不大的。面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
我都
没有
投简历到这个公司然后却加我的
微信
问我什么时候来公司
面试
是真...
答:
这种情况首先确认一下自己是否在各大求职网站上递交过简历,如果没有的话可能是个人信息泄露
。另外一般公司的人力资源联系面试通常会在工作时间而不会在这么晚。所以建议小心谨慎。
hr主动
加微信
却不安排
面试
答:
相互理解,HR也只是一份工作,她是执行者。她看好你不代表用人部门就能看好你,安排
面试
要等用人单位通知的 好事多磨,积极沟通
要去一家公司
面试
,HR先加我
微信
,后给我打的电话,这样正常吗?
答:
一般HR不会要你
微信
,都是先打电话。就碰到一个要微信,估认是要看你的日常,或是通过你的微信再拉点人。
面试
前要不要加hr
微信
答:
要
。最好面试前可以加一下HR的微信或者电话,提前做一下沟通,会对面试有帮助。HR,是“Human Resource”的英语缩写,即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。
hr加了
微信
,迟迟不通知
面试
答:
有几种情况:1.可能是每天
面试
的人多,加的人也比较多,搞忘记了。你可以主动发个消息问一下什么情况。2.可能是你要面试的岗位,人已经招到了,不需要再招了,所以就对你冷处理。
hr加了
微信
不约
面试
要不要问一下
答:
hr加了
微信
不约
面试
要问一下。hr加了微信是认为这个人有胜任该职位的能力。hr工作繁忙或私人事情会耽误微信预约面试,这个时候可以提醒hr,可以询问。
还没
正式
面试
,只是在boss直聘上联系了一下,然后又在
微信
聊了聊,就说...
答:
还没
正式
面试
只是在boss直聘上
微信
联系了一下,然后准备接去上班:建议切勿轻信,以免受骗。BOSS直聘身陷传销骗局,一位大学生通过BOSS直聘求职,被骗入传销组织。BOSS直聘免费发布职位、放松审核,事件发生前,在BOSS直聘发布第一个职位,资料合规,可以先发;如果不触发用户举报,就不强制审核。求职者通过...
面试
结束,感觉跟主管聊的还行,HR跟我聊感受,后来说
微信
联系(面试前加...
答:
您好,朋友!一般让等通知的话,可能性不大。
在一个公司初次给资料面谈后,负责招聘的加了我
微信
同志们?
答:
在一个公司初次给了资料面谈之后,负责招聘的加啦
微信
其实不能够代表。什么意思也不能够说,就是对方一定有意向。因为招聘人员一般都会加对方的微信,如果这一次
没有
嗯就说发给你,要和以后的联系有可能。是为了以后的备用。
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HR加微信后一周都未约面试
还没去面试hr先加了我微信
人事加了微信没说面试
一上来就加微信的hr
hr说offer走审批流程有戏吗
hr加了我微信原来是套路
领导在面试前添加了微信
加了微信迟迟不安排面试原因
boss一堆骗面试的