11问答网
所有问题
当前搜索:
还没办完离职但是年终奖不给了
提前
离职年终奖
该不该给
答:
但根据《劳动合同法》第四十四条规定,用人单位与劳动者协商一致可以终止劳动合同。因此,在协商解除合同时,双方可就
年终奖金
问题进行沟通。总的来说,提前
离职
是否能拿年终奖要根据公司制度或劳动合同约定、双方协商一致等情况来具体分析处理。如果劳动合同没有约定提前离职是否能拿年终奖,公司是否可以不支付...
我是12月31日
离职
的,公司
不给
我
年终奖
.我该怎么办?
答:
合同到期,用人单位有权终止劳动合同,对于
年终奖
,法律没有强制性的规定
离职不
发
年终奖
怎么办?
答:
劳动合同
没
有写
年终奖
,但是确实有,公司压2020半年年终奖,现在
离职不
发,可以向劳动仲裁部门投诉。
最后一个月
辞职
还有
年终奖吗
答:
小编对于这个问题整理了一篇文章,希望对您有所帮助。一、
辞职
后年终奖还有吗? 辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。
年终奖金
是用人单位根据约定或规定,综合全年经济效益和对员工工作业绩的综合表现情况而发放的奖金。年终奖如何发放法律没有明确规定,一般由用人单位根据自身的情...
公司
年终奖不
发怎么解决
答:
那么假如打算
离职了
,今年的
年终奖
还能不能拿的到呢?法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定。年终奖发多少一般不在劳动合同中体现,根据约定俗成来发放。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额,最后又没有实现,这些企业最多就是违约,但不违法。但如果拖发应年底发放的...
年底
辞职
,公司
不给年终奖
怎么办?
答:
没
办法,只能骂公司言而无信了!但关于
年终奖
你是没办法去哪里伸张正义的,因为年终奖并不是必须强制发放的,这只是公司给予自己员工的一种奖励。何况你得到的只是一个口头承诺,如果有书面承诺或许还有一点希望。
离职
后上一年的
年终奖不给
发
答:
一、如果符合领取
年终奖
的条件,员工有权领取年终奖;二、年终奖争议一般发生在
离职
员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。三、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动者在做满一年后离开公司,这时...
今年3月份
离职
后去年的
年终奖不给
发
答:
原则上应该是有的,
但是年终奖
这一块法律并没有硬性规定,一般都是公司为了激励员工做出的一种福利制度,除非你们的劳动合同中有关于年终奖的明确约定,否则公司是有很大自主权的。你的这种情况是年终奖公司制度规定的,而你又达到了规定,所以是应该有年终奖的。如果公司
不给
就属于劳动争议了,你可以去...
提了
离职
报告后公司就
不给
发
年终奖了
答:
你可以申请劳动仲裁!胜算率比较高的!首先
年终奖
是奖励职工一年辛苦,应该发给你的!其次公司的规定是在你递交
辞职
报告以后出的!不适用你的!
年底
离职
,
年终奖
怎么办?
答:
实际上,劳动争议仲裁机构或者法院一般会支持
离职
员工得到一定比例的年终奖。如果双方对此没有明确约定,则向劳动者发放
年终奖金
并非用人单位的法定义务,用人单位不发放年终奖的话,并不违法。所以,年终奖金的发放一般遵循“约定优先”的原则,在没有约定时,也可以援引“同工同酬”原则,公司不得无故克扣...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司故意少给年终奖让辞职