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还没提离职但已找好新工作
我现在
没辞职
,
但是
我又找了个
工作
,面试成功了,现在这个老板对我很好...
答:
如果用人单位有下列情形之一的过错事实存在,劳动者可以用如下理由
提出辞职
。①.
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;②. 未及时足额支付劳动报酬的;③. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;④. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;⑤. 因《劳动合同法》第26条第一款...
前一份
工作还没
办完
离职
手续下一份工作就要入职,同时工作一个月会不会...
答:
那肯定会有影响的,因为你上一份
工作
还没有办完
离职
手续,你还需要去工作的,但是下一份工作你已经入职了也要参加工作,你无法分身的,你只有等上一份工作完全结束之后,你才能够参加下一份工作。
员工在没有
离职
的时候就开始找下家了,老板得知后应该怎么做?
答:
老板得知后,应该慢慢的把该员工的
工作
分给其他人,但是不要特别明确的找员工谈话。
找了份
新工作
叫明天上班 可是现在
还没辞职
呢什么办呢,???
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
原公司
还没辞职
,现又进入另一家公司
上班
,是否会有法律上的问题?急...
答:
总之,如果你原来的老板很重视你,不想让你走,而你通过这种方式,就不再去
上班
了,他们如果追究起来麻烦的。你可以向你的老板正式
提出离职
申请,用书面,和邮件的方式(需要有回执),或者你有录音准备好,你跟你主管提出离职,并将面谈作录音,然后你告诉他,你们的谈话你
已经
录音了,这样他就没有...
如果
还没有辞职
又
找到新工作
,新工作怕有人顶了这名额咋办?
答:
那就需要你自己去权衡其中的利益关系。如果你觉得
新工作
更适合你更有发展前途,那么就必须
辞职
,如果按照正常的手术办理辞职,会影响到你的新工作的开始那么你可以选择自动
离职
,但你必须做好一个月工资拿不到的准备。
签了劳动合同,
离职
要提前一个月申请,
找到工作
了可以提前走吗?_百度知 ...
答:
一般员工明确
提出辞职
必须提早30天以书面通告用人单位,实习期提早3天就可以,期满立即申请办理离职流程就可以。这期内,合同书还需要再次执行,实际上便是
工作
交接和给企业惹人的时长。假如员工并没有事先告知企业辞职,给用人单位导致损害的,理应承当承担责任。提议员工可以和企业明确提出辞职并商议尽早...
...可是人家只能等我十天半个月的,现在这
还没提离职
,规定是一个月以后...
答:
你可以跟现公司协商一下,找你领导聊聊,实在不行就只能跟新公司反应情况了,不行就不过去了,离职手续办完以后再找。实际上你这个情况很常见,一般
离职提出
后,原公司斗不会卡你,正常手续一个礼拜基本就可以办理完毕,如果你岗位很重要,或者公司一直没有
找到
合适的人员去交接你的
工作
,那么就会比较麻烦...
辞职
之前找了其他的
工作
,这要不要对老板说?
答:
但比较麻烦,没太大必要。另外,有些企业在新员工入职前,会进行电话回访,目的是了解员工在上家的实际情况和面试所聊是否一致,即员工诚信问题。这时,你的原公司还是可以知道你的去向。而且若你确定想
辞职
,直接告诉公司
已找好
了下家,也证明你去向已决,让公司放弃对你可能的挽留,加快辞职。
我想问如果在职,
找到新的工作
该怎么办?
答:
我没有去,我依然呆在原公司,后来我
离职
了,进了一家更好的公司!!!我们的情况或许不一样,但你也可以参考以下。如果你
找到更好
的公司,你更应该为你的前途考虑啊!想好的事就去做,不要犹豫,你要离职,是为了自己的前途事业,如果你们老板真对你好,他会让你走的!走自己的路让别人去说吧...
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