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我现在没辞职,但是我又找了个工作,面试成功了,现在这个老板对我很好,我该用什么理由辞职呢
如题所述
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推荐答案 2016-02-27
如果用人单位有下列情形之一的过错事实存在,劳动者可以用如下理由提出辞职。
①. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
②. 未及时足额支付劳动报酬的;
③. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
④. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
⑤. 因《劳动合同法》第26条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
⑥. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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其他回答
第1个回答 2016-02-28
如果劳动者想辞职的,不需要理由,劳动者可以根据劳动法第三十七条规定通知用人单位,就可以离职。
相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第2个回答 2016-02-27
直接跟他说实话,真诚点本回答被提问者采纳
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去新公司
面试,
而
我现在
却还
没辞职,该
怎么说?
答:
至于目前还在职的事,跳槽的人讲究“骑着马找马”,否则就不叫跳槽了。试用期正是机会,你可以立即辞职。不过你要注意规矩
,辞职
应以书面形式或邮件,不要弄得沸沸扬扬的,避免过去的主管难堪。而且要提前做
好工作
交接的准备,一提交辞职报告,就开始交接,交接完了再走。
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