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进入国企的工龄
国企工龄
是什么意思呀?
答:
国企工龄是指员工在国有企业工作的服务年限
。在国有企业中工作的员工,无论是后勤人员还是生产人员,都有一个工龄记录,用以计算和评定员工的职业生涯和福利待遇。工龄越长,员工能够享受到的福利待遇和晋升机会也会更高。国企工龄通常是计算员工成为正式员工的时间开始计算的,包括在国企实习、试用期和合同...
国企工龄
怎么算
答:
一、
国企工龄
怎么算 1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。 2、合...
国企工龄
是什么意思啊?
答:
国企工龄是指在国有企业工作的时间长度
。工龄越高,代表着员工在企业中的经验和成长程度越高。对于国有企业来说,工龄是一个重要的管理指标。这不仅反映了员工与企业之间的长期合作关系,也有助于企业对员工进行绩效评估和晋升。国有企业的工龄福利体系是普遍存在的。随着工龄的增长,企业会为员工提供一系...
国企工龄
计算方法
答:
工龄的计算方法有如下三种:
1、连续计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并...
从私企到
国企
算
工龄
吗
答:
本企业工龄是指在本企业的连续工作时间
。 工龄的计算方法:1、连续计算法:就是把你参加工作后,所有经历过的单位工作时间相加。 2、合并计算法:指在你的工作经历中,由于非本人主观意愿的原因中断了一段时间,把这个中断了的时间扣除,间断前后两段工作时间相加合并计算。 3、工龄折算法:特殊工种、...
私企到
国企工龄
怎么算
答:
我在的私企,老板抠的很,我公司的内部
工龄
是从转正后开始计算的(一般新人入职两到三个月才给转正),而且单位不签劳动合同。问题七:
进入国企
后以前在私企参加社保的时间可以算工龄吗 只要你参保缴费了,无论是在何种所有制企业,或个人社保缴费都累计为缴费年限(工龄),不参保、不缴费就不会有...
1988年经过考试
进入国企
工作,1990年转正签劳动合同,请问
工龄
怎么算?
答:
应当从1988年起算。劳动者1988年通过考试
进入国企
,但并未经劳动部门办理录用手续,应属于临时工。1990年经劳动部门批准招为劳动合同制职工,根据劳社部办公厅《关于劳动合同制职工
工龄
计算问题的复函》(劳社厅函[2002]323号)规定,其最后一次在本单位做临时工的时间,应当同被招收为劳动合同制工人后的...
国企工龄
计算方法
答:
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续
工龄
时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。 在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间...
国有企业的工龄
和私有企业的工龄有什么区别
答:
没有区别,
工龄
只与工作年限有关,与企业性质无关。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
国企
算
工龄
吗
答:
法律分析:每个人的社保只有一个账户,不管是私企,
国企
等单位,只要
进入
个人社保账户,就会算
工龄
。只是在国企内部算工龄才从入职时算起,在竞升职称职务及工资竞升时以此为工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或...
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