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违反劳动纪律被开除有失业金吗
违反劳动纪律被开除有失业金吗
答:
解除劳动合同后如果符合下列条件的,可以领失业金:非因本人意愿失业的
;劳动者和用人单位在失业前已经缴纳失业保险费满一年;登记了失业,且有再就业意向的。失业金必须是被辞退才能领吗 失业金不是只能在被辞退的情况下领取。满足下列条件就可以领取:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定...
故意旷工
被开除有失业金吗
答:
故意旷工被开除的情况下,
是否能领取失业金需要根据具体情况进行判断
。如果劳动者没有缴纳失业保险费或者不符合其他领取失业保险金的条件,那么就无法领取失业金。因此,建议劳动者遵守劳动纪律和职业道德,按时完成工作任务,以避免因违反劳动合同约定而被开除并影响自己的权益。
违反纪律被开除能领失业金吗
答:
违反劳动纪律被辞退可以领失业金
,违反公司制度被开除,被解除劳动合同的,属于非本人意愿中断就业,所以是可以领取失业保险金的。自己辞职是不能申领失业金的,就是说除非是被开除、协商解除、原单位解散、劳动合同期满终止等非本人意愿中断就业才可以领取失业金。法律快车提醒您,失业保险金,是指失业保险经...
违反劳动纪律被开除能领失业金吗
答:
该情形下,
若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记,并有求职要求的,劳动者可以领取失业保险金
。除此之外劳动者主动解除劳动合同的,不符合领取失业保险金的条件。二、劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
因不到岗被解除
劳动
合同的
能领失业保险吗
?
答:
不能领取失业金
。因为本人是由于违反劳动纪律,被用人单位辞退的,不符合申请领取失业金的条件,就不能领取失业金了。
违反劳动纪律被开除能领失业金吗
答:
法律主观:解除
劳动
合同后如果符合下列条件的,可以领
失业金
:非因本人意愿失业的;劳动者和用人单位在失业前已经缴纳失业保险费满一年;登记了失业,且有再就业意向的。法律客观:《失业保险条例》第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请
领取失业保险金
,享受其他失业保险待遇。其中,非...
旷工解除
劳动
合同可以拿
失业保险金吗
?
答:
可以,因为你是
违反
单位的
劳动纪律
,违反单位的公章制度
被辞退
的。单位可以不支付,你补偿金。但是。因为是被辞退的,只要缴纳了失业保险是
可以领取失业金
能。
...
违反
了
劳动纪律
而
被开除
了,本人还会拿到
失业保险金吗
?
答:
不会的,因为是你自己违约在先,是你单方面
违反
约定而
被开除
,用人单位不追究你的责任就不错了。
因为严重违纪被开可领
失业保险金吗
答:
《
失业保险
金申领发放办法》规定,非因本人意愿中断就业的,是指下列人员:终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位
开除
、除名和
辞退
的;根据《 劳动法 》第32条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;法律、行政法规另有规定的。即虽然开除是用人单位对具有严重
违反劳动纪律
和企业规章制度,造成...
因
违反
单位
劳动纪律被开除
算是
失业吗能领失业
紧吗养老
保险
怎样续交...
答:
是,你
可以领取失业保险
金。养老保险可以在原账户继续缴费,个人全部负担(28%);也可以办理缴费身份转换手续,以个人身份缴费(20%)。
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