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连续工作一年以上带薪休假
劳动者
连续工作
()年
以上
的享受
带薪
年
休假
答:
劳动者
连续工作一年以上
的,享受
带薪
年
休假
。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
。单位根据生产、工作的...
连续工作
几年可以
带薪休假
答:
连续工作一年以上
年可以
带薪休假
。具体如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按...
劳动者
连续工作
多长时间
以上
的享受
带薪
年
休假
答:
劳动者
连续工作一年以上
可以享受
带薪
年
休假
。劳动者
连续工作1年以上
的,就可以享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,可以享受年休假5天,已满10年不满20年的,可以享受年休假10天,已满20年的,可以享受年休假15天。
年假
工资发放标准是什么1、年休假所得月工资标准为前十二个月应得工资总...
...劳动者
连续工作
( )
以上
的,享受
带薪
年
休假
。
答:
【答案】:A 《劳动法》第45条第2款规定:“劳动者
连续工作一年以上
的,享受
带薪年休假
。具体办法由国务院规定。”
劳动者
连续工作
多长时间
以上
的享受
带薪年假
答:
劳动者连续工作一年可以
带薪
年
休假
。劳动者
连续工作1年以上
的,就可以享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,可以享受年休假5天,已满10年不满20年的,可以享受年休假10天,已满20年的,可以享受年休假15天。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及...
劳动者
连续工作
( )
以上
的,享受
带薪
年
休假
答:
休息日不计入年
休假
的
假期
。法律客观:《职工
带薪
年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工
连续工作1年以上
的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
劳动法规定,劳动者
连续工作
几年
以上
,享受
带薪休假
答:
一年以上。《职工
带薪
年
休假
条例》有相关规定: 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工
连续工作1年以上
的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入. 第三条 职工累计工作已满1年不...
连续工作
几年
带薪休假
答:
法律分析:
连续工作1年以上
的,享受
带薪
年
休假
。1、根据相关规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。2、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。法...
工作一年
年
休假
几天
答:
对职工应休未
休假
天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。【法律依据】:《职工
带薪
年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工
连续工作1年以上
的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假...
职工
连续工作
满多少个月
以上
享受
带薪
年
休假
答:
劳动者
连续工作一年以上
的,享受
带薪
年
休假
。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
。单位根据生产、工作的...
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