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迟到现象的看法
对员工随意
迟到
,早退,旷工
的看法
答:
上班迟到、早退和旷工,这些看似微不足道的个人行为,实际上对团队和组织的运营有着显著的负面影响
。首先,这些行为破坏了工作场所的纪律性和秩序,影响了其他员工的士气和工作效率。在一个需要团队协作的环境中,个人的迟到早退可能会导致工作流程的中断,损害团队的协作精神。其次,频繁的迟到早退或旷工损害...
对
迟到
丢垃圾
的看法
?
答:
迟到和丢垃圾都是不好的行为,违反了社会规范和个人责任
。迟到会影响工作和生活,丢垃圾则会污染环境和影响他人健康。因此,我们应该尽量避免迟到和丢垃圾,养成良好的生活习惯和社会责任感。
你对
迟到有什么看法
答:
4.克服惰性
很多时间迟到都是惰性使然,学会克服自己的惰性,让自己多一点责任心!
对于学生
迟到的看法
答:
如果学生是因为不可避免的因素迟到了就应该让其回到座位上正常上课
。如果只是一味的批评,这样迟到的学生不敢回教室,就会导致逃学。二是要做好学生的思想工作,不断激励学生。如果一个孩子经常迟到,班主任就要详细的了解,有针对性地做好工作。如有的孩子晚上爱看电视,早上起不早,老师就应该和家长联系...
大家是怎么看待上班
迟到
这件事?
答:
迟到算违纪,要挨罚,请假是很正常的事
,这个应该是可以的。迟到要扣钱,还要挨骂;请假只是不得请假那段时间的薪资,但是你也没给老板做事,你也不亏。5要是你所在公司规章制度并不是那么完善,管理也不是那么的严格,对员工迟到比较宽容,领导也比较理解员工,那这就好办了。6小编刚去现在的公司不久...
对于大学生早退
迟到
怎么看
答:
大学生早退
迟到的
话肯定不是一个非常好的
现象
。这都是因为大学生在高中是属于被迫学习。到了大学无人监管。对自己放低了要求的原因。还是应该加以正确的引导。
你对上学
迟到有什么看法
105字
答:
其一就是不遵守学校按时上学的制度,违反规定,说明纪律意识不强,有侥幸心理。其二就是能够反映出不安时作息,不能好好规划自己的学习生活,有懒惰涣散作风。其三就是学生遇到了一些麻烦,没能按时到学校,此时需要老师家长的帮助。应该予以理解。
对于
迟到
40分钟的实习生,你
有什么看法
?
答:
守时和
迟到
是耳熟能详的词,标准似乎很明确。迟到的后果呢?啊哈,有时候很严重,有时候没关系,有时候能带来意想不到的好东西,你可能会这么想。迟到的后果由于环境不同,表现出稍微不同
的看法
和结果。例如,约会迟到10分钟和坐飞机迟到10分钟是完全不同的。在职场中,你如何看待迟到及其后果?职场...
上课
迟到
是一件好事吗?
答:
如果经常迟到,就会养成一种不良的坏习惯,久而久之,会影响班风学风,后果就十分严重了。不迟到、不早退是严格守纪的表现,迟到与否关系到一个人时间观的问题,关系到一个人的的素质问题,关系到一个人的修养问题。“没有规矩,无以成方圆”,因此,我们要坚决杜绝
迟到现象
,养成守时的好习惯!
如何看待那些上班总是
迟到
而说不出理由的人?
答:
因此,我有以下几点
看法
想要与大家分享:一、养成了
迟到的
坏习惯。对于很多的员工来说,一旦自己养成了迟到的坏习惯以后,就很难去改正过来。但是迟到并不是我们选择不上班的理由,更不是我们不用心工作的前提,否则迟早有一天会被公司辞退。因为我们公司之间就有一位这样的同事,不过他迟到的时间累积加...
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