守时和迟到是耳熟能详的词，标准似乎很明确。迟到的后果呢？啊哈，有时候很严重，有时候没关系，有时候能带来意想不到的好东西，你可能会这么想。迟到的后果由于环境不同，表现出稍微不同的看法和结果。例如，约会迟到10分钟和坐飞机迟到10分钟是完全不同的。
在职场中，你如何看待迟到及其后果？
职场需要重新定义迟到
在职业发展中，守时被列为职场的基本要素。但是对于迟到的定义，我想给你一个特别的建议:
"早到是准时的，准时到是迟到的，迟到是不能接受的."会议通知将于10点开始。如果你10点准时进入会议，你已经迟到了！如果你还看手表，对参与者说:“你为什么到了？你不是告诉他们10点开始吗？”你被贴上了迟到者的标签，因为你不明白开始时间和到达时间的区别。这既不夸张，也不苛求。对于10点开始的会议，如果大家都在10点进入会议室，就意味着前5-10分钟被浪费了，会议的效率也会受到影响。如果大部分人提前坐好，你准时进入，说明你浪费了别人5-10分钟的时间。
如果迟到了，可以接受吗？我知道有些人不同意，有些人甚至认为在约定时间后半小时到达是最合理的，但对于职场来说，迟到意味着效率低下。套用“时间就是金钱”这句老话，迟到就是浪费金钱。追求进步意味着守时意味着迟到。职场上有不同的成功之路，但追求上进是几乎所有成功人士都背负的标签。我知道有些人不同意，有些人甚至认为在约定时间后半小时到达是最合理的，但对于职场来说，迟到意味着效率低下。套用“时间就是金钱”这句老话，迟到就是浪费金钱。追求提前是一种普遍接受的做法，所以无数家长让孩子提前学习高年级的课程。遗憾的是，很多职场朋友并没有意识到提前5分钟到是最容易拿到预付款的方式，也是日常工作中最需要练习和培养的。说到迟到，最容易看出从众是什么意思。迟到10分钟还是准时到的人多，没有大数据显示，但可以肯定的是，早到5分钟的人肯定是少数。这可以用来证明为什么赢家是少数。
职场后来者标签的负面意义。我看到有些人对自己迟到的习惯不屑一顾，自嘲，甚至津津乐道。这种“不拘小节”的心态对职业发展是非常有害的。忽视迟到的原因是很多人没有清楚的知道迟到的严重后果。我们很容易解释职场迟到的原因，客户和同事似乎也很容易接受我们的解释，甚至安慰我们不要太担心。但事实上，如果迟到成为一种经常发生的事情，你很可能会在同事和主管的心目中形成一个牢固的负面形象。他们可能会接受你的迟到，但他们的心里可能会这样说你:“1.你缺乏对人的尊重，守时关乎尊重，是你是否看重一个人的信号。既然你不尊重参与者，为什么要和我们开会？2.你是一个粗心的人，如果你不在乎迟到，别人会认为你缺乏认真思考的能力，或者认为你不在乎他们。3.你太拖沓了，如果你被认为是故意迟到，他们会觉得你太懒，故意通过迟到来强调你的重要性。4缺乏组织，如果你不能保持计划的时间，你如何保持工作有序？你可能会被列入不可靠的名单。
迟到的危险是同事(或上级)会对你形成一个牢固的负面印象(不仅仅是以上六点)。大家可能都明白迟到的难处，但会对你的能力产生固若金汤的偏见。
职业发展取决于自身能力和机会的出现，但并不容易。如果升职的机会出现了，但被他的粗心大意和随大流迟到的习惯毁掉了，岂不是可惜？
所以，如果你真的想事业有成，请提前5分钟到达。记住，准时到达意味着迟到。