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退休后一次性工伤医疗补助金
工伤退休
有什么待遇
答:
工伤退休员工可以享受工伤保险待遇,包括工伤医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等
。其中,工伤医疗费是指在工作中因意外伤害或职业病需要接受治疗的费用,包括住院费、药品费、检查费等;伤残津贴是指因工伤导致身体残疾的员工可以获得的定期津贴;一次性工伤医疗补助金是指在工伤治愈或鉴定为残疾后,给...
工伤鉴定伤残正常
退休
有没有
一次性伤残
补助金
一次性工伤医疗补助金
?
答:
所以,
对于已经届法定退休年龄的工伤劳动者,没有法定依据获得一次性伤残就业补助金
。对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残医疗补助金,它们的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。但退休后领取的一次性工伤医疗补助金可能是由于退休前因工受伤并达到一定的伤残等级,且与单位解除劳动合同后,根据《工...
...
退休后
做的
伤残
鉴定,
一次性医疗补助金
有吗?
答:
如果在退休前发生
工伤
,且在
退休后
进行了
伤残
鉴定,是否有资格获得
一次性医疗补助金
,需要根据具体情况来确定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工在伤残鉴定期间仍然享受工伤保险待遇,包括医疗费用、伤残津贴等。因此,如果在退休前已经发生工伤,但是在退休后进行伤残鉴定,可以向当地劳动保障部门申请工伤认...
工伤
9级
退休时
有补偿吗
答:
综上所述,
工伤9级退休时的补偿情况包括从工伤保险基金中获得九个月本人工资的一次性伤残补助金
,劳动合同终止或职工提出解除合同时可获得一次性工伤医疗补助金,用人单位需支付一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被...
一次性工伤医疗补助金
赔偿标准
答:
一次性工伤医疗补助金赔偿标准如下:
1、一次工伤疗补助金:最高不超过当地退休人员月平均工资的24个月
。如果职工家庭负担重或确有特殊困难,可以予以适当提高;2、生活费:按照当地居民最低生活保障标准的70%发放,一般不超过6个月。工伤一次性医疗补助金的领取流程如下:1、首先需要确认是否符合享受工伤...
一次性医疗补助金
赔偿标准
答:
一次性工伤医疗补助金
和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。工伤职工距法定
退休
年龄超过五年(含5年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
超过法定
退休
年龄
以后
发生的
工伤
能要求支付
一次性医疗
和就业
补助金
吗...
答:
这个是不行的,已超过法定
退休
年龄,不再符合享受
一次性工伤医疗补助金
和伤残就业补助金的条件。工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60...
一次性医疗补助金
是什么意思
答:
保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,...
工伤
职工
退休后
能领取
一次性医疗补助金
吗
答:
其中
一次性伤残医疗补助金
可能由 工伤保险基金 支付,是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系
时
即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在申请后60天内下达。依据《 工伤保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:...
一次性工伤医疗补助金
是什么意思
答:
五级的,发给1.4个月;六级的,发给1.2个月;七级的,发给1个月;八级的,发给0.8个月;九级的,发给0.4个月;10级的,发给0.2个月。患职业病的工伤职工,
一次性工伤医疗补助金
在上述标准的基础上增发40%。 4.职工与用人单位解除或终止劳动关系并领取一次性工伤医疗补助金后,工伤保险基金不再...
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