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退休时管理岗位认定
社保局怎样
认定
工人
管理岗
答:
社保界定
管理岗
和工人岗如下:1、一般以档案记载来
认定
身份。但是实际工作中,现在一般以退休前从事的实际工作来认定。2、各地有各地的认定办法。山东省的认定办法为:干部身份但是在工人
岗位
上工作满5年以上的,
退休时
按照工人身份退休,即50岁可以退休。具体的认定,则是由企业来进行。社保界定管理岗和工...
社保怎么界定
管理岗
和工人岗?
答:
以工代干,现在有好多下岗的单位,那么他在企业的时候是
管理岗位
,那么这个时候他自己不想交社保了,这个时候想五十岁,
退休
,这个是不允许的,只能更改档案,以后更改成工人岗位才可以50岁退休的
社保怎么界定
管理岗
和工人岗
答:
社保界定
管理岗
和工人岗如下:1、一般以档案记载来
认定
身份。但是实际工作中,现在一般以退休前从事的实际工作来认定。2、各地有各地的认定办法。干部身份但是在工人
岗位
上工作满5年以上的,
退休时
按照工人身份退休,即50岁可以退休。具体的认定,则是由企业来进行。查询步骤:1.第一步我们首先打开支付宝AP...
咨询一下企业女职工
退休
问题,
管理岗
和非管理岗如何界定,是否有文件...
答:
解析:
管理岗位
的女职工是否属于干部,应按干部管理权限,由组织、人事部门
认定
。人事部门认定为干部的,其
退休
年龄为55周岁;若是未认定为干部的,按工人对待,其退休年龄为50周岁。 法律依据: 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的规定 国家法定的企业职工退休...
退休
怎么
认定
是干部
答:
法律分析:企业职工
退休
按
岗位
确定干部与工人身份。法律依据:《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》第二条 在
管理
、专业技术岗位工作的即为管理人员,按干部身份退休;其它岗位工作的人员按工人身份退休。岗位发生变动
后
,其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整,应该按照劳动法的规定,...
关于
退休管理岗位
的
认定
答:
(一)机关事业单位是定岗定编定则。(二)企业职工的
岗位认定
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持...
员工
退休
生产岗与
管理岗
如何界定
答:
第二,实行劳动合同制之后,取消了干部终身制,聘用为干部的,就是干部,没有聘用为干部的,就不是干部,
退休
之前以档案为准,档案中有干部的聘任合同,或者聘书,就是干部,从档案的记载也可以看出来,
岗位
,工资表,晋升表等等,第三,从签订的劳动合同可以看出来,有的劳动合同直接就签订为干部合同,...
社保怎么界定
管理岗
和工人岗
答:
第一,在机关事业单位非常好
认定
。作为机关事业单位,干部
岗位
、技术岗位、工勤岗位、工人岗位划分是非常清楚的,每个岗位享受的工资待遇、岗位津贴标准非常清楚,缴纳 社会 保险的工资基数,也是根据个人岗位工资、绩效工资等来计算的,所以在机关事业单位工作的人员,是什么岗位,在
退休时
,批准办理退休的单位...
退休时
怎么
认定
干部还是工人
答:
主要看单位的个人人事档案,当然对于国有企业来讲,干部和工人身份,或是
管理
和技术
岗位
,这个身份
认定
,或是工作岗位的认定,因为个人档案资料比较齐全,认定起来也比较方便。加上国有企业现在很多人因为工作稳定,工资待遇好,早几年
退休
与晚几年退休大家并不是太计较,绝大多部分都希望能够晚几年退休。...
女职工
退休时
怎样
认定管理岗位
和工人岗位?
答:
二、岗位如何认定?女职工
退休时岗位认定
主要有三种:干部岗位,工人岗位,还有一种是专业技术岗位。那么这些岗位是如何认定呢?一般来说是以档案记载来认定身份。但是实际工作中,现在一般以退休前从事的实际工作来认定。这个各地有各地的认定办法。比如说广东省企业职工,
管理
技术
岗位退休
年龄是55岁,以劳动...
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