Y\\这个一般来说，现在区别不大，过去是区别特别大的，在你的档案里边会显示的，因为那个时候你的干部档案，机关事业单位人员档案中是由履历表干部身份，是干部利率表，工人身份是职工利率表，这是最明显的区别，一般在部门从事管理工作的都是管理岗，而在车间一线工人的基本都是工人岗。以前在过去，中企央企大中专院校直接分配的基本都是管理岗，而通过招工进来的基本都是工人身份，同时也是工人岗，也就是说，这些什么岗位那么都会在你的档案中显示的？这个管理岗在男同志说来，一般来说他是无所谓的，都是60周岁退休，但是说如果是女同志的话，你是管理岗位，那么你的退休年龄要增加五年，比如说正规的工人岗位是50岁退休，那么管理岗位就是55岁退休了，只要你的档案里边是管理岗位，那么你想提前五年退休，这个是退休不了的，必须更改你的档案，把你的档案更改成工人岗位就可以的\，首先，如果看你是工人岗位还是干部身份，这个必须通过档案材料才能确定是什么身份，人才档案里有标准。其次，干部和工人的身份按岗位界定，以工资待遇在工龄同等学历的情况下，工人低的多工么，在同样的工作岗为啥付出同样的劳动或者是工人比干部干的好的情况下，提拔干部优先考虑干部，因为身份不同，但是说国企还有一种理工得干，也就是说你的岗位，他就是职工岗位，不过呢，你后来干的成绩好了，提拔为干部这个，以工代干，现在有好多下岗的单位，那么他在企业的时候是管理岗位，那么这个时候他自己不想交社保了，这个时候想五十岁，退休，这个是不允许的，只能更改档案，以后更改成工人岗位才可以50岁退休的
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考