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重庆广达因生病被自离怎么办
广达
劳务派遣工
自离
发工资吗
答:
劳动者自离,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,
用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
。\x0d\x0a月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数\x0d\x0a\x0d\x0a《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》\x0d\x0a一、日工资、小时工资的...
...月的假但没写请假条!现在回厂被告知
自离
!工资拿不到我该
怎么办
...
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,
劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿
。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位...
你好,我前几天在
重庆广达
上班,
因为
家里有急事忘了请假。旷工两天直接...
答:
你作为劳动者需要按照《劳动合同法》第36条或37条提出离职。
先用EMS给用到单位发送一封离职申请书,证明是劳动者主动与用人单位解除劳动关系
。接下来,单位才有义务给你开离职证明。
...
生病
住院不能上班,向公司请假不批,公司按
自离处理
是否和法?_百度知 ...
答:
如果因家人生病住院不能上班,向公司请假不批,公司按自离处理是违法的,
可以先和用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁
。法律分析用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,
应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:克扣...
广达自离
不给补办离职手续
怎么办
答:
1、无论员工以什么方式离职,单位都需要给员工开据解除劳动关系的证明的。如果员工和单位因为离职的问题产生纠纷,那么可以
申请劳动仲裁
进行调节说着仲裁的。2、依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
属于
自离
,没有离职证明
怎么办
?
答:
1、补办:最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办,即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明;2、无需办理:原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明;3、申请背调:如果本身没有离职证明,求职者可以向新单位申请背调,以确定自身不存在合同纠纷;4、书写承诺书:...
重庆广达生病
请假指导员不给假还算旷工然后算是第二次旷工了,是不是...
答:
你请假如果说上面领导没有给你批准的话。你是没法强行,不去上班的。除非你能让医生给你开,你确实不能上班的证明。如果不能的话,给你算旷工是没有问题的。你们的规章制度如果是旷工。需要开除的话是有权利不给你工资的。
广达自离
不给补办离职手续
怎么办
答:
到企业所在地的劳动保障局的劳动监察大队申诉解决
...已请假。但厂里把我报了
自离
并且有工资未发,该
怎么
处
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者
患病
或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;你看看自己是否符合这一条,单位是否给你提前30天的书面通知 ...
自离
拿不到工资
怎么办
答:
如劳动者辞职后,用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以先请第三方出面调解。如调解补偿或对方不愿调解的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法劳动权益。
自离
不发工资打什么电话举报自离不发工资,员工应该打当地劳动保障部门的举报电话,也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障...
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