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重庆广达因生病被自离怎么办
重庆广达
电子厂
怎么样
答:
重庆广达
电子厂在行业内的口碑较为良好,较为正规。其招聘通常是通一些专门的招聘机构进行招聘。重庆广达电子厂的工资待遇方面是比较优厚的,工资基本通常在4500元左右。另外重庆广达电子厂的普工工作时间较有保障。在重庆广达电子厂的普通工人转正后工作的越久工资就会越来越高,只是说刚开始进去可能工资会...
在
重庆广达
电子厂快过年了 想离职 但组长不同意
自离
又没工资 该
怎么办
...
答:
您好,很高兴为您解答:劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你只要提前提出就可以了,不需要单位同意,并且单位不能克扣拖欠你的工资!
重庆广达
上白班星期五星期六旷工会不会
自离
答:
重庆广达
上白班星期五星期六旷工会
自离
。重庆广达自动化设备有限公司,公司是中华人民共和国进出口企业,国家高新技术企业,拥有国家18个专利技术。
重庆
电子厂。
广达
。富士康。英业达,哪个好点
答:
就你说的这三个,都是台资企业,我在英业达工作过,周边同事都有在
广达
和富士康跳槽过来的,从公司管理等方面说,英业达更加有人性
重庆广达
好不好 有没有正在上班的暑假工 学生之类的
答:
2关于工资发放:
广达
虽然是代工企业,但是公司规模很大,连续几年都是世界五百强,去年貌似是200多名,所以工资发放不会克扣,五天八小时,上完就有基本底薪拿,加班费另外算,以底薪来算,加班费(平时1.5倍 周末2倍 节日3倍)。好像还有绩效,不过只有100左右一个月。你只要不是
自离
,你做了几天,...
有没有在
重庆广达
电子厂做过的,这个月月底旷工两天会
自离
吗?自离后还会...
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
请问在
重庆广达
上班,是一个月连续2天,旷工
自离
,还是累计2天自离
答:
旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。旷工累计十五天者,单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天以内的,一般以公司规定来处理....
达丰
自离
补办流程
答:
二、上海达丰补办
自离
在哪里补办1、首先到原助理预约办理离职日期.。2、带着厂服,厂牌,员工手册到员工通道补办。3、或者自己预约好了可以找靠谱朋友帮忙代办。三、上海达丰自离多久能进1.上海达丰自离满60天可以再次入职;2.在
广达重庆
厂区离职,需要满60天后才可以再次入职上海达丰。法律依据:《中华人民...
在
重庆广达
上班快过年了,我们从29号放元旦假,一直放到3号,4号上班...
答:
上个月的工资肯定是有的,这个月肯定没有,但是上个月工资能不能拿全就不好说了,毕竟旷工一天扣三天工资,而财务也是4号来上班,也就是说4号财务才会结算上个月账务,按照国家法律法规,肯定是不能扣你上个月的工资,但具体别个公司怎么操作就不好说了,走都走了,管他呢 ...
重庆广达
上个月旷了天工下个月五号之前在旷一天会跳
自离
嘛?
答:
不会,三个月之内累计矿工三天才算
自离
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