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鉴定不上工伤等级怎么赔偿
工伤鉴定
评不上级,
怎么赔偿
答:
法律分析:需要赔偿,工伤评不上等级,还可以报工伤的,
可以要求公司给予工伤赔偿的
。先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,
根据鉴定结果要求赔偿
。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
工伤鉴定
没有评
上等级
有
赔偿
吗
答:
尽管未评上等级,但员工在工伤医疗期间产生的费用,如治疗费、药费等,仍然可以得到一定程度的补偿
。根据《工伤保险条例》的规定,员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,
享受工伤医疗待遇
。此外,部分地方政策还规定,即使未评上等级,员工也可以获得一次性工伤医疗补助金,用于补助其因工伤产生的医疗...
评
不上工伤等级
,
怎样赔偿
答:
评不上工伤等级享受赔偿:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,
从工伤保险基金支付
,其他。【法律分析】经劳动能力鉴定达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇:
1、医药费由用人单位全额垫付
;2、...
工伤鉴定
无
等级怎么赔偿
答:
没有工伤鉴定的等级的话,就没有办法领取到伤残补助金和就业补助金了
,但是自己在医院的必要花销和工伤认定的费用,包括停职留薪期间的工资待遇,这些还都是受到法律保护的,而且本身轻伤就没有必要进行工伤鉴定的。一般情况下工伤认定和伤残鉴定是两码事,伤残鉴定如果没有评上级别就说明受害者的受伤程度并...
骨折评不上级的
工伤怎么赔
答:
如果没有申请劳动能力鉴定。
工伤职工只能享受工伤医疗待遇和停工留薪期工资(也叫误工费,在停工留薪期内原工资福利待遇不变)
。工伤职工发生事故伤害,造成身体损伤的,因伤情不一,相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重,申请劳动能力等级鉴定,但如果经劳动能力等级鉴定,并经过上一...
工伤
评
不上等级
应该得到什么
赔偿
答:
劳动者认为伤情严重,申请劳动能力
等级鉴定
,但如果经劳动能力等级鉴定,并经过上一级鉴定机构复核,
工伤
职工的伤情,仍评
不上
伤残,那工伤职工的工伤待遇中,将不会有关于伤残的相关
赔偿
项目。同时,即使不构成伤残,工伤保险基金,或用人单位,仍应依据法律规定,支付以下实际产生的工伤待遇项目:1、治疗...
没有达到
工伤等级
的
怎么赔偿
答:
9、九级伤残为8个月的本人工资; 10、十级伤残为6个月的本人工资。工伤达不到伤残
级别
,会怎么处理 因为工伤过后会影响劳动能力,因此要是受伤较严重的可以申请
工伤鉴定
,这样就可以按照结果享受伤残待遇。工伤达不到伤残级别的时候,员工还能够享受工伤待遇,可以拿取
工伤赔偿
。但在一些不正规的公司中,...
工伤鉴定
没有
等级怎么赔偿
答:
法律分析:如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇:
1、医药费由用人单位全额垫付
;2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工...
工伤
评
不上
伤残
等级怎么赔偿
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,
继续享受工伤医疗待遇
。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
工伤
没有评
上等级怎么赔偿
答:
法律分析:工伤不够级只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。法律依据:根据《工伤保险条例》第三十条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,
从工伤保险基金支付
。由工伤保险基金按照所在省市规定标准,支付住院伙食...
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