11问答网
所有问题
当前搜索:
钉钉劳动仲裁有用吗
钉钉
打卡可以作为
劳动仲裁
的证据吗
答:
可以
。可以证明是否旷工、是否存在加班及加班时长等事项。但不能一概而论,如在劳动合同中约定钉钉打卡不作为加班及加班时长的依据。
钉钉
打卡能作为
劳动
依据吗
答:
钉钉是可以作为劳动仲裁的劳动关系证明的
,毕竟钉钉的打卡记录是一种事实劳动关系的证明,也是劳动者劳动时间的具体统计。首先我们要明白劳动仲裁。国家劳动争议仲裁委员会对劳动者与相关用人单位之间纠纷的一个居中公断和裁决。因此当劳动者的劳动权益受到用工单位的侵害时,就可以在劳动争易发生之日起一年内...
仲裁
认可
钉钉
截图证据吗
答:
仲裁需要的考勤记录由劳动者自行取证,用考勤签名或者
钉钉
打卡记录来进行证明,如果考勤记录由用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。钉钉截图是可以作为
劳动仲裁
的证据的,但是估计只能作为你在该企业或者单位劳动的佐证,如果想要劳动仲裁成功的话,还是需要更为有力的证...
钉钉
打卡可以作为
劳动仲裁
的证据吗
答:
钉钉
打卡可以作为
劳动仲裁
的证据,毕竟钉钉的打卡记录是一种事实劳动关系的证明,也是劳动者劳动时间的具体统计。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据展于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供用人单位不提供的...
劳动仲裁钉钉
缺卡好多能赢吗
答:
能
。钉钉缺卡是由于管理员【重新排班】或【考勤机没有联网】造成,这种是属于他人导致的错误导致自己的损失,如果协商不通,可以进行劳动仲裁,是能赢的,因为在劳动仲裁的官司中劳动者胜诉概率极高。
钉钉
打卡记录可以作为
仲裁
证据么
答:
单位需要你加班,需要单位是基于生产经营需要,而且还和你协商过,
钉钉
打卡上下班是公司的规章制度之一,只要你正常上下班打过卡,单位没有理由直接开除你。如果单位违法开除你,可以申请
劳动仲裁
,钉钉打卡记录就可以作为劳动仲裁的证据之一。基于单位的违法行为,你还可以要求赔偿呢。
没有
劳动
合同工地用
钉钉
打卡工资有保障吗
答:
钉钉
是可以作为
劳动仲裁
的劳动关系证明的,毕竟钉钉的打卡记录是一种事实劳动关系的证明,也是劳动者劳动时间的具体统计,只要正常发放工资,对公司没有任何影响。钉钉是阿里巴巴集团打造的企业级智能移动办公平台,引领未来新一代工作方式,将陪伴每一个企业成长,是数字经济时代的企业组织协同办公和应用开发平台...
钉钉
考勤可以
劳动仲裁
证据吗
答:
是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到
劳动仲裁
部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。
没有签过劳动合同,
钉钉
上的转正申请可以作为入职凭证
劳动仲裁吗
答:
可以作为证据使用,但是如果没有公司公章的话是没有办法证明事实
劳动
关系的,必须要有公司公章才可以认定事实劳动关系。如果有银行流水最好,这个可以直接证明事实劳动关系。
钉钉
工资条作为证据会被认可吗
答:
工资条能证明与用人单位的劳动关系,但是工资条不是唯一的证据。可以找其它的证据来证明,如人证、工作服、照片等。有了证据去
劳动仲裁
委员会仲裁一定会胜诉。工资条是劳动仲裁的证据之一。市社保局劳动工资处的同志认为,员工对于自己的收入有知情权和监督权,而工资条就是一种最好的表现形式,作为证据...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
钉钉打卡截图可以作为证据吗
钉钉考勤记录作为证据
钉钉打卡记录怎么保存为证据
钉钉打卡劳动仲裁认可吗
钉钉打卡记录有法律效力吗
钉钉考勤可以证明劳动关系吗
丁丁打卡可以作为依据
钉钉打卡考勤怎么作为证据
钉钉考勤打卡能做为证据吗