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铁路最新劳动法规定
铁路
职工工作时间一天超过八个小时可以举报吗
答:
法律分析:可以。
新劳动合同法
关于每月工作时间的规定:首先,我国
劳动法规定
的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的...
铁路
职工开除制度是什么
答:
法律分析:
铁路
是会开除职工的,犯了大错就会,如果违反了《
劳动法
》的以下条款可以开除劳动者:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时...
新劳动法
对
铁路
职工辞职有什么
规定
答:
职工辞职,只要提前三十天书面通知用人单位,到期后即可离职。《中华人民共和国
劳动
合同法》第三十七条
规定
,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
铁路劳动法
对职工有哪些
规定
答:
《
劳动法
》七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受 社会保险待遇 :退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、
法规规定
。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《
劳动合同法
》第三十八条(三)用人单...
...国家
铁路
实施《中华人民共和国
劳动法
》的若干
规定
的通知
答:
第一条 为贯彻实施《中华人民共和国
劳动法
》(以下简称《劳动法》),结合国家
铁路
(指由
铁道
部管理的铁路,以下简称铁路)实际,特制定《国家铁路实施<中华人民共和国劳动法>的若干
规定
》(以下简称规定)。第二条 本规定适用于中华人民共和国境内的国家铁路企业(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系...
新劳动法
对
铁路
职工辞职有什么
规定
答:
你好!
铁路
职工,如果是合同制,适用
劳动法
调整的话,员工辞职,只要提前三十天通知用人单位,即可辞职。法律依据:《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如有疑问,请追问。
铁路
两班倒上24小时休24小时是否超劳,
劳动法
有没有
规定
工作连续不足12...
答:
因
铁路
是特殊行业,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。《
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时...
关于
铁路
职工的
法定
工作时间
答:
是指法律
规定
的,在正常情况下普遍实行的工时制度。每个工作日8小时,每周5个工作日。工作小时的计算:以每周、月、季、年的工作日乘以每日的8小时。月工作时: 20.83*8=166.6小时 夜班工作是指从本日晚上22点到次日6时从事工作或
劳动
。夜班工作时间要比标准工作日缩短1小时,同时按照规定发给夜班...
铁路
局劳务派遣工可以转正吗
答:
一、
铁路
局劳务派遣工可以转正吗
新劳动法
实行后,劳务派遣超过6个月,便可成为用工单位正式员工。现在实行劳务派遣的公司大部分是为了规避用工风险,所以成为正式工的可能性不大。 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动...
铁路
总公司节假日加班工资怎么算
答:
法定
节假日安排
劳动
者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
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