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银行存款发放工资
我公司现是以现金
发放工资
,想改为以
银行
卡发放工资,那这样后分录怎么做...
答:
分录如下: 借:应付职工
薪酬
-
工资
贷:
银行存款
请帮忙做一下会计实务题;向
银行
提取现金29000元,以备
发放工资
答:
提取现金时 借 库存现金29000 贷
银行存款
29000
发放工资
时 借 应付职工薪酬 29000 贷 库存现金 29000 结转工资时 借管理费用,销售费用等 贷应付职工薪酬 未考虑保险与个税的情况下
企业
发放
奖金的时候:1,直接打入
银行
卡2,现金。请问二者在会计或者是管...
答:
如果
银行
代发
工资
(即打入银行卡),那么所有工资额会被一清二楚;其次,个人所得税,如果现金
发放
,还可以适当少交点;3、直接打入银行卡是比较规范的,管理也方便;但是如果企业想在工资的税前抵扣、个税偷漏、花名册造假等方面做文章,就难咯。所以各有利弊,你根据企业具体情况来确定吧。
社保怎么做会计分录?
答:
问题一:公司交纳社会保险,会计分录怎么做? 缴纳时:借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)贷:
银行存款
计提时 借:管理费用--社会保险费(单位部分)贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资
时:借:应付职工薪酬--工资(应发数)贷: ...
工商
银行
代发
工资
有晚上到账的吗
答:
是的。
银行
在晚上代银行支付
工资
。基本上,当公司和银行按合同时间支付员工工资时,你仍然会看到合同时间。
银行
是否可以以员工为完成单位下达的
存款
任务而扣除员工
工资
?
答:
扣的如果是基础
工资
肯定不合理,但如果是绩效工资就很正常了。据我所知
银行
工作人员工资构成至少包括基础工资和绩效工资,还有买单制工资。
工资
,社保,所得税的帐务处理,特急!!!
答:
000元,由于题中“先交后扣”,因此这里不形成负债,而是收回债权“其他应收款”,即“其他应收款”该明细帐务清零。4、次月
发放工资
借:应付工资 7 895元 贷:
银行存款
7 895元 5、次月缴纳代扣的个税 借:应交税金——应交个人所得税 1 105元 贷:银行存款 1 105元 ...
业从
银行
提取现金90000元用于
发放工资
。
答:
c、 94000 当月应付工资94000元,加上月工资1000元,共应
发工资
95000元;其中扣款5000元(3000+2000)不用支付现金。所以,只要90000现金就够了。也就是:90000-1000+2000+3000=94000元
离职人员的
工资
计入什么会计科目
答:
应付职工
薪酬
如何做账?企业按照有关规定向职工支付
工资
、奖金、津贴等,借记应付职工薪酬,贷记“
银行存款
”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工...
工资
是放在管理费用里还是营业费用里?
答:
为销售商品而发生的
工资
归营业费用,其他工资归管理费用。分析如下:1、管理人员的工资计入“管理费用--工资”科目中。2、销售人员的工资计入“营业费用--工资”科目中。3、交通费,办公费,如果是销售部门发生的,计入“营业费用”。4、如果是管理部门发生的,计入“管理费用”。
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