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银行工资密薪制
银行
为什么是
密薪
答:
银行采用密薪制的原因
一、保护员工隐私 银行作为金融机构,涉及大量客户和员工的私密信息
。采取密薪制度可以有效地保护员工的薪资隐私,避免薪资信息被外界泄露,保护员工隐私权和避免外界的不必要猜测。二、避免薪酬攀比 实行密薪制度可以防止员工之间互相了解薪酬情况,从而减少薪酬攀比现象。员工之间的薪酬...
密薪制
是否合法
视频时间 01:22
密薪制
是否合法
答:
如果用人单位和劳动者双方平等协商签订了相关协议,经民主程序制定了相关制度,“密薪制”本身并不违法
。 律师:法律规定总体而言鼓励薪资制度、标准公开 记者搜索网络公开信息发现,劳动者因讨论工资被解除劳动合同的案事例时有发生。司法实践中,用人单位因为缺乏证据证明劳动者确实存在严重违反薪酬保密制度的`事实,被法院认...
商业
银行
卡中心属于银行正式员工吗?可以成为正式银行员工吗?
答:
招行工资是密薪制的,具体如果想知道有个大概的标准,
卡中心的员工没有绩效奖金或是很少,基本每月固定几千,年底有个年终奖,福利也有
;正常有编制的员工每月基本工资加奖金,奖金是绩效好得的多,每季度还有季度劳动竞赛奖金,也是干的多拿的多,对公业务和零售业务部分都有,年底根据每月和季奖金情况...
硕士进南京
银行
第一年
工资
答:
硕士进南京
银行
第一年
工资
,按学历统计 硕士¥22.5K,基本准时下班 周六周天轮班 公司及待遇点评:公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?福利带一特别好,但是工资采用
密薪制
,所以其他员工的工资很难知道,到手在5000左右,目前还有企业年金,多少就不...
招商
银行
新入职员工
薪资
待遇如何?工作累不累
答:
因为
银行
采取
密薪制
,每个岗位具体
薪资
不能一一说明,上面说到绩效奖金是薪资高低的分水岭,所以具体薪资和个人能力有很大关系,下面一起看看节日慰问金和补贴情况:1、过节费:元旦 1000 ;春节2000 ;行庆 2000 ;劳动节 1000;国庆 1000,过节费试用期一半。2、年终奖,如果做满1年,那么将会在12月份...
中国
银行
天津分行 员工
工资
答:
1、基础
工资
:
银行
的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我们银行分成10个职级,据说工行是25级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,我第一年的基础工资是两千多一点,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅.2、福利:(1)...
为什么
银行
给厂里的员工打
工资
总是在晚上下班时间呢?
答:
另外现在
银行
都支持在企业网银里自助发
工资
,什么时候发都可以。我们银行员工自己的工资也是下班了才发,我估计是担心上班时间发工资后,大家讨论工资,一些发的少的员工,丧失工作积极性,毕竟现在很多公司都是
密薪制
。 即使白天公司会计抱着现金来银行或工资单来,都会拖到晚上。银行也是以盈利为目的,为了合理利用时间,...
公司在
银行
发了
工资
以后一般要多长时间才能到职工个人的帐户上?_百 ...
答:
银行
柜台员工也会和公司的财务具体确定发
工资
的时间,是立即发工资,还是晚上下班以后再发工资。 3、现在几乎各家公司都是
密薪制
,不让大家互相聊工资。也正是基于这个原因,财务一般都不会在上班期间发工资。最常见的发工资时间一般都是在周五的下班之后。即使不在周五,至少也会在下班以后。在这个时段...
交通
银行
柜员待遇
答:
我参加过包商
银行
考试 也是公务员内容 我们楼下的柜员现在
工资
是一千多点 ,不同地方工资也是不一样的啊 银行的正式员工都是很不错的
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