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长期工最少几个月
长期工最少几个月
答:
1. 长期工通常指正式员工,
其工作时长在法律上没有具体的最短时间限制
。正式员工通常会与单位签订劳动合同,合同中的规章制度将指导具体的工作安排。2. 在企业实习方面,实习期限通常为3个月至6个月,具体时长视情况而定。而私人企业的实习期限一般为1个月。3. 试用期满后,事业单位员工首次签订的...
长期工
较
少几个月
答:
长期工也就是正式工,在法律上没有说明较少做多长时间,
一般小工厂长期工较少是六个月
。因为正式工一般跟单位会签订合同的,合同上如果有相应的规章制度的,则根据合同上的要求来。
企业实习通常3个月到6个月不等
。私人企业实习 1个月。试用期满后,事业单位一次签3年合同,满后签5年,然后一次签10...
长期工最少几个月
答:
长期工也就是正式工,
在法律上没有说明最少做多长时间
。因为正式工一般跟单位会签订合同的,合同上如果有相应的规章制度的,则根据合同上的要求来。
企业实习通常3个月到6个月不等
。私人企业实习 1个月。试用期满后,事业单位第一次签3年合同,满后签5年,然后一次签10年 。长期工干了一个月是可以...
长期工最
低要干
几个月
答:
长期工在法律上没有说明最少做多长时间
。长期工也就是正式工,因为正式工一般跟单位会签订合同的,合同上如果有相应的规章制度的,则根据合同上的要求来。企业实习通常
3个月到6个月
会不一样。私人企业实习1个月。试用期满后,事业单位第一次签3年合同,满后签5年,然后一次签10年。不想继续工作的...
长期工最少几个月
答:
长期工最少几个月需视情况而定:
1、长期工也就是正式工,在法律上没有说明最少做多长时间
。因为正式工一般跟单位会签订合同的,合同上如果有相应的规章制度的,则根据合同上的要求来。
企业实习通常3个月到6个月不等
。2、私人企业实习1个月。试用期满后,单位第一次签3年合同,满后签5年,然后...
长期工最少
干
几个月
答:
二、六
个月
。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限为三年以上(包括固定期限和无固定期限)的情况下,试用期不得超过六个月。这意味着,若员工签订了一份为期三年的工作合同,雇主不得要求其进行超过六个月的试用期。
长期工最少几个月
答:
六
个月
。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限为三年以上(包括固定期限和无固定期限),试用期不得超过六个月。在签订一份长达三年以上的工作合,雇主不能要求员工进行超过六个月的试用。
长期工最少几个月
可以辞职
答:
一、
长期工最少几个月
可以辞职1、长期工是可以随时辞职,但是不能随时走人,如果签订了劳动合同就必须要提前一个月来进行通知,但如果是因为用人单位违反了劳动法而辞职的话,那么在辞职的同时就可以向用人单位要求给予相应的经济赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...
一般找工作的时候人家说不收短期工,那工作
几个月
算是
长期
的?五六个月算...
答:
至少要做满三
个月
的。五六个月可以的,但你不能直白地跟人讲“我只做六个月”,只能讲“我愿意做
长期工
”,真正做到六个月时再说吧。
长期工最少几个月
可以辞职
答:
长期工
一
个月
内是可以辞职的,劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分以下几种情况:1.未违反劳动合同法38条,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1...
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