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防流失工作
防止水土
流失
的措施有哪些
答:
1、构建梯田和阶地:在坡度较大的山区,可以采取构建梯田和阶地的方式来减缓水流速度,防止水土
流失
。梯田和阶地能够分散雨水的冲击力,减少土壤侵蚀。2、植被恢复和植树造林:植被能够有效地减缓雨水的冲击力,保持土壤的结构稳定。通过植树造林和恢复自然植被,可以增加土壤的覆盖率,减少水土流失。3、草地保...
任何都有保护水土资源预防和治理水土
流失
的义务
答:
任何单位和个人都有保护水土资源、预防和治理水土
流失
的义务,包括加强水土保持
工作
、合理利用土地资源、严禁破坏生态环境等。违反相关法律法规将面临行政处罚或刑事责任。根据我国《水土保持法》的规定,任何单位和个人都有保护水土资源、预防和治理水土流失的义务。具体来说,这包括但不限于以下几个方面:一...
为了防止水土
流失
我们应该怎么做?
答:
水土保持是防治水土
流失
,保护、改良和合理利用水土资源,建立良好生态环境的
工作
。防止水土流失的措施 工程措施 指防治水土流失危害,保护和合理利用水土资源而修筑的各项工程设施,包括治坡工程(各类梯田、台地、水平沟、鱼鳞坑等)、治沟工程(如淤地坝、拦沙坝、谷坊、沟头防护等)和小型水利工程(如水...
如何防止水土
流失
?
答:
(一) 工程措施 工程措施主要包括修水平梯田,打坝淤地,引洪灌地。根据黄土高原现状,在一些坡度较小的缓坡上建设水平梯田,能平整土地,减少水土
流失
,有利于保水、保土、保肥,利于耕种;打坝淤地可使大量的肥土淤泥,在坝内变成沟底平地,既拦水淤泥又形成平坦肥沃的可耕地,一举两得;引洪灌地...
防止水土
流失
的措施有哪些
答:
如何防止水土
流失
(一)减少坡面径流量,减缓径流速度,提高土壤吸水能力和坡面抗冲能力,并尽可能抬高侵蚀基准面。在采取防治措施时,应从地表径流形成地段开始,沿径流运动路线,因地制宜,步步设防治理,实行预防和治理相结合,以预防为主;冶坡与冶沟相结合,以冶坡为主;工程措施与生物措施相...
如何保护环境,防止水土
流失
答:
1.加强对水土保持
工作
的领导。把水土保持工作列入各级政府重要的议事日程,逐级签订目标管理责任状,建立水土保持工作问责制度,提高全民对水土
流失
的危害性、水土保持工作的重要性的认识。并通过全民性水土保持工作的开展,控制进而避免水土流失,使有限的土地资源得到有效的保护和合理的开发利用。2.广泛开展...
企业该如何防止员工
流失
?
答:
管理者还可以设置敏感关键词报警形式,及时了解员工是否有辞职的意向或行为,如在敏感关键词中添加辞职及相应的求职网站名称,然后开启窗口标题、聊天审计、网页浏览审计等。如果员工在计算机上的操作涉及到敏感词,信息将自动发送到管理者电脑的管理端,管理者通过检查相应员工的敏感信息来确定员工是否有离职的...
如何防止客户
流失
?
答:
为此,企业可以从三个方面改进自己的
工作
:第一是通过改进产品、服务、人员和形象,提高产品的总价值;第二是通过改善服务和促销网络系统,减少大客户购买产品的时间和精力,从而降低大客户的货币和非货币成本;第三是可以对大客户制定适当的奖励政策,生产企业对大客户采取适当的激励措施,如各种折扣、合作促销让利、销售竞赛...
如何防止企业员工
流失
答:
如何防止企业员工
流失
2 防止新员工流失 一、真实告知公司的一切情况 求职者愿意入职,是因为
工作
内容及薪酬福利是符合他的要求,因此招聘人员在面谈过程中不能夸大其词,得实事求是地和求职者介绍公司的一切,让他们更直观的了解公司的实际情况,并确保人才入职后工作内容及薪酬架构是与面试过程描述一致的...
减少人员
流失
管理措施
答:
比如每月的生辰聚会,或者一些礼品、节假日优惠券等,让职工深深感受到关怀对公司来说,他们是公司的一部分,而不仅仅是
工作
关系。 职工
流失
确实是不可避免的,但我们可以从职工的各个方面来思维,明白他们的感受,并为他们提供更好的工作环境和薪酬福利。提高职工对公司的满意度,让他们安心留在公司,创造更多业绩。 企业培...
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