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降薪谈offer
等了半个月,HR发
offer
前突然说
降薪
怎么办?
答:
我一开始就应该看到更多几家公司的机会,有
offer
就不会这么被动了。硬件外包就是这样。没必要去,而且花了两个月。这种情况要么是公司的问题,要么是HR的问题,不可能这么长时间走任何流程
降薪
。可能是公司想在这个特殊时期降低成本,所以暂时对岗位降薪;还有一种可能是他们面试了很多应聘者,大家的期望薪...
发
offer
前提出
降薪
,这样的公司值得去吗?
答:
2、虽然企业在发
offer
之前要求你
降薪
,但你的薪酬还是比原来薪酬涨幅超过30%。如果offer上的薪酬比你目前薪酬增加很多,你也可以考虑跳槽,毕竟薪酬也是刺激你跳槽的一个关键因素。如果你的薪酬没有增加,请放弃该offer。现在很多企业在发offer之前,都会要求你提供银行流水证明,如果你的原薪酬就很低,那么...
面试如何回答能否接受
降薪
答:
1、在外企的天花板有多大?是否真的无法突破?如果可以突破的话就继续坚守阵地,毕竟做生不如做熟。2、在本土企业是否存在同样的天花板?这个薪水是暂时的还是长期的?其实,还要根据原本薪资基数来看,如果之前的工作是高薪,而且
降薪
幅度也不是很大,自己又比较喜欢这家本土公司,那就接受。如果之前的工资...
面试时谈好的薪酬,收到
offer
莫名被
降薪
了原因是什么?
视频时间 00:43
大学生毕业找工作难,是否应该接受“
降薪
”的
offer
?
答:
可是你的发展也是特别快的同时自身谈下来的顾客满足感更高,相对应的抽成也就更高些;可维护性销售是公司已经有连接的客户信息只想要你去跟进或是协助去处理各式各样的问题,那样的销售很有可能在奖励金上很有可能要少,并且你保护的顾客很有可能也是公司的领导干部例如你的业务经理或是销售主管开发设计...
干货|与HR谈
薪
的核心方法论,学会工资至少涨30%
答:
2、尽量手里有offer时去
谈offer
很多人跳槽是因为在本公司做不下去了。原因可能是跟领导闹翻,得罪客户,和同事撕逼,常年不升职加薪,受委屈等,所以狠下心找工作。以这样的心态去找工作,可以接受的时间长度都很短,忍不住就裸辞,从谈判心态上来说,基本上给钱就走。 最好的从跳槽时机,是在职业上升期或者公司风光...
面试通过后谈好了薪资,发
offer
前又被告知
降薪
,这种公司还值得去吗...
答:
不值得去,已经谈好工资又临时
降薪
,太没有诚意了,要么就是不想让你来,这样的公司不靠谱
心仪的公司给开了
降薪offer
,你还愿意到这家公司去上班吗?
答:
我认为在职场当中薪酬待遇是非常重要的,如果出现这种情况的时候,我可能会重新考虑一下对自己更有利的方案。
大学生毕业后找工作比较难,接受“
降薪
”的
offer
是否明智呢?
答:
但是如果你要去应聘一名销售员,你必须强调你在产品知识和客户拜访方面的工作经历。一张履历,在整个招聘流程中起到了至关重要的作用,90%的招聘都是通过网络来宣传的, HR每天要从数百个人的履历中筛选出一张让人印象深刻的履历,如果只是一张普通的履历,而不注重自己的过去,雇主很难相信一个员工会...
offer谈
好工资又
降薪
答:
这样的行为很不道德啊,如果
降薪
幅度太大,自己不能接受,还是换工作吧,这样不讲诚信的公司不去也罢
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涓嬩竴椤
其他人还搜
拿到offer谈薪资
谈薪资其他offer
谈完后公司又不降职降薪了
如何和hr谈offer
hr谈offer压价怎么办
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offer怎么谈
谈offer技巧
谈offer需要注意事项