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霍桑实验包含哪4个实验
什么是
霍桑实验
答:
问题五:什么是“霍桑试验”
霍桑实验共分四阶段:一、照明实验。 二、福利实验。三、访谈实验。 四、群体实验。 五、态度实验
霍桑试验的结论主要有: 1、工人是社会人,不是经济人,即工人除了物质需要外,还有社会心理方面的需求,因此不能忽视社会和心理因素对工人工作积极性的影响,否定了当时科学管理学派认为金钱是...
霍桑实验
的
四个
阶段是
答:
1、一期预实验(1924年-1927年):主要是为了确定实验的最佳设计方法和调查路径
,确定实验变量。2、第一阶段正式实验(1927年-1928年):由伊利诺伊大学心理系约翰·罗厄将大学的学生作为实验对象,在一个航空仪表公司工厂中,观察了两个月工人的行为。实验发现,改变了工作环境(如改变灯光、增设休息时间等...
霍桑实验
的内容是什么?
答:
霍桑实验共分四阶段:
一、照明实验。
时间从1924年11月至1927年4月。 当时关于生产效率的理论占统治地位的是劳动医学的观点,认为影响工人生产效率的是疲劳和单调感等,于是当时的实验假设便是“提高照明度有助于减少疲劳,使生产效率提高”。可是经过两年多实验发现,照明度的改变对生产效率并无影响。具...
霍桑试验
中
的试验包括
()
答:
霍桑试验中的试验包括:
工场照明试验、继电器装配室试验、谈话研究、观察研究
。一、工场照明试验 工场照明试验是要证明工作环境与生产率之间有无直接的因果关系。试验结果说明,照明度与生产率之间并无直接的因果关系,照明灯光仅是影响产量的一个因素,还有其他因素对工人劳动生产率产生影响。二、继电器装配室...
霍桑试验
的
四个
阶段完整的
答:
4、继电路绕组的工作实验(1931—1932年)这是一项关于工人群体的实验,所以该实验又称为“
群体实验
”或“观察研究”。实验目的主要是研究非正式组织的行为、规范以及奖惩等对工人生产效率的影响。研究人员挑选出14名男工安排在一间单独的观察室中,从事一项包含3个相互联系的工序的工作。实验中,他们实行...
霍桑实验
的主要内容
答:
霍桑实验
是是关于人群关系运动的实验研究,也是管理心理学中的著名实验。霍桑实验的
四个
结论分别是:1、职工是“社会人”;2、企业中存在着“非正式组织”;3、新型的领导能力在于提高职工的满足度;4、存在着
霍桑效应
。1924—1932年美国哈佛大学教授梅奥主持的在美国芝加哥郊外的西方电器公司霍桑工厂所进行的...
谁知道
霍桑试验
分为那几个阶段?
答:
说明 起初,一九二
四
年西方电子公司在伊利诺州的
霍桑
工厂做了一
个实验
(Hawthorne Studies,1927~1932),这个实验在于找出是否有「疲劳」之外但会降低生产力的因素。工人坡分成两组:一组为控制组,所有工人都往环境不变的情况下持续工作,一组为实验组;实验本身是为了观察工作环境经过各种改变时工人的反应...
霍桑实验
是什么
答:
(1)霍桑实验是指在1921--1932年间,由美国国家研究委员会和西方电气公司合作,在西方电气公司的霍桑工厂进行的一项研究,共分四个阶段:1.工厂
照明试验
;
2.继电器装配室试验
;3.大规模的访问与普查;4.电话线圈装配工试验。(2)有关霍桑实验的结论主要集中在梅奥的两本书中,即《工业文明的人类问题...
什么是
霍桑实验
,通过霍桑实验得出了什么结论
答:
霍桑实验
:霍桑实验是1924年美国国家科学院的全国科学委员会在西方电气公司所属的霍桑工厂进行的一项实验。结论:(1)社会人理论 (2)士气理论 (3)非正式群体理论 (
4
)人际关系型领导者理论 简介:霍桑工厂是一个制造电话交换机的工厂,具有较完善的娱乐设施、医疗制度和养老金制度,但工人们仍愤愤...
哪位朋友可以提供
霍桑实验
的具体内容
答:
霍桑工厂是一个制造电话交换机的工厂,具有较完善的娱乐设施、医疗制度和养老金制度,但工人们仍愤愤不平,生产成绩很不理想。为找出原因,美国国家研究委员会组织研究小组开展实验研究。
霍桑实验
共分四阶段:一、照明实验。时间从1924年11月至1927年
4
月。当时关于生产效率的理论占统治地位的是劳动医学的...
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