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霍桑效应概念
霍桑效应
答:
霍桑效应是由哈佛大学心理学专家梅奥提出
,
是指当人们在意识到自己正在被关注或者观察的时候,会刻意去改变一些行为或者是言语表达的效应
。霍桑一词源于用于实验的工厂,它是美国西部电气公司坐落在芝加哥的一间工厂的名称。实验最开始研究的是工作条件与生产效率之间的关系,包括外部环境影响条件。 “霍桑效应”的案例 在教...
名词解释
霍桑效应
答:
一、“霍桑效应”就是当人们在意识到自己正在被关注或者观察的时候,会刻意去改变一些行为或者是言语表达的效应
。二、优点:能够清楚地发现员工关心的事项。如果模型建设适当、准确地话,它所给出的解决生产力的办法具有长期的、可持续的特点。对员工工作条件进行持续性衡量评估,有助于管理者指定长期的战略...
“
霍桑效应
”是什么意思?
答:
01
“霍桑效应”就是指当人们在意识到自己正在被关注或者观察的时候,会刻意去改变一些行为或者是言语表达的效应
。社会心理学家所说的“霍桑效应”也就是所谓“宣泄效应”。1924年11月,以哈佛大学心理专家梅奥为首的研究小组进驻西屋(威斯汀豪斯)电气公司的霍桑工厂,...
名词解释:什么是
霍桑效应
?
答:
霍桑效应 (Hawthorne Effect)或称霍索恩效应 起源于1924年至1933年间的一系列实验研究
,其后,从1927年到1932年,乔治·埃尔顿·梅奥(George Elton Mayo)教授持续多年对霍桑实验结果进行研究、分析。 霍桑一词源于用于实验的工厂,它是美国西部电气公司坐落在芝加哥的一间工厂的名称。 实验最开始研究的是工...
什么是
霍桑效应
?
视频时间 00:41
【心理效应】
霍桑效应
HawthorneEffect
答:
霍桑效应
(Hawthorne Effect)或称
霍索恩效应
,是指当人们知道自己成为观察对象,而会改变行为的倾向。起源于1924年至1933年间的一系列实验研究,由哈佛大学心理专家乔治·埃尔顿·梅奥(George Elton Mayo)教授为首的研究小组提出此
概念
,霍桑一词是美国西部电气公司座落在芝加哥的一间工厂的名称,是一座...
霍桑效应
的含义是什么?
答:
霍桑效应
是在美国哈佛大学心理学系组织的一次很有价值的实验中被发现的。在芝加哥郊外,有一家制造电话交换机的工厂。在这个工厂中,生活和娱乐设施都很完备,而且工厂在社会保险、养老金等方面做得也相当不错。但是让厂长感到困惑的是,工人们的生产积极性却不高,产品销售也是成绩平平。为了找出原因,他向哈佛大学心理学...
【心理学定律】
霍桑效应
答:
霍桑效应
或称
霍索恩效应
,起源于1924年至1933年间的一系列实验研究,由哈佛大学心理专家乔治.埃尔顿.梅奥(George Elton Mayo)教授为首的研究小组提出此
概念
。属于管理心理学的范畴。霍桑一词源于用于实验的工厂,它是美国西部电气公司坐落在芝加哥的一间工厂的名称。 实验最开始研究的目的是为了提高生产...
什么是“
霍桑效应
”?
答:
霍桑效应
是由哈佛大学心里专家梅奥提出的,他们对工厂的工人采取实验,最终获得了研究成果,并取名为“霍桑效应”。他通常指的是,当人们意识到自己正在被关注或者观察的时候,会刻意的去改变一些行为或者是言语表达。有人也将其称之为“发泄效应”,指的是个体在情绪得到发泄时,工作效率能够极大的提高。 越来越多的人将...
霍桑效应
和罗森塔尔效应区别
答:
1、
概念
:
霍桑效应
是指在实验中,被试者的行为和态度会因为知道自己正在被观察而发生改变。罗森塔尔效应是指在实验中,实验者的期望会影响到被试者的行为和态度。两者的主观性不同。2、影响因素:霍桑效应的主要影响因素是实验者的关注和观察。实验者越关注被试者,霍桑效应就越明显。罗森塔尔效应的主要影响...
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