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青岛产假工资发放标准
青岛产假
2023年新规定
答:
青岛产假2023年新规定具体如下:
1、女职工生育享受158天产假;2、难产增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天
;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假工资发放标准具体如下:1、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,...
青岛市产假
多少天
答:
产假工资发放:
1、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资
;2、产前假,工资按八成发怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,
工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发
;3、产假,...
青岛产假
多少天2022新规定
答:
青岛产假期间工资待遇:产假:未参加生育保险的,按产前平均工资支付
;参加生育保险的,发放生育津贴,即:生育津贴=用人单位月平均工资÷30×具体产假天数。单位月平均工资按被保险人所在用人单位上一年月平均工资计算。上一年月平均工资低于上一年市职工月平均工资60%的,按上一年月平均工资的60%计算。月...
青岛产假
多少天2023国家规定(附
产假工资发放标准
)
答:
二、产假工资发放标准《社会保险法》第56条规定:"生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
。"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。 《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下,事实上也明确了女职工产假待遇的问题_D_D女职工产假期间的工资待遇即生育津...
青岛
生育津贴2022年新规定
答:
生育津贴低于女职工本人工资标准的,差额部分由用人单位补足。
青岛女职工产假天数新规定1.女职工生育享受98天产假
;2.难产的增加15天;3.多胞胎生育的,每多生育一胎,增加产假15天;4.符合《山东省人口与计划生育条例》规定生育子女的,增加产假60天。
5.妊娠未满4个月流产的,产假为15天
;6.妊娠4个月以上...
青岛产假
158天只发98天补贴对吗
答:
所以,正常的产假单位只给98天是正常的,除非有第七条规定的其他原因可以增加时间。这个看地区来定,产假158天生育津贴只有98天是很正常的。女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有60天产假奖励。增加的产假、护理假,
视为出勤,工资照发,福利待遇不变
。在女职工产假期间就有生育津贴,所以在...
新增产假60天
工资
谁
发
?
青岛产假
一共多少天?
答:
一、山东省(
青岛市
)的产假(单胞胎的)为158天。二、
产假工资
由用人计发,参加生育保险由生育保险基金支付产假工资,没有参加生育保险的由用人单位承担。《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)...
青岛产假
2023年新规定
答:
法律主观:符合法律法规生育子女的夫妻,在青岛能够享受产假158天。除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,
视为出勤,工资照发,福利待遇不变
。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天...
青岛产假工资发放标准
2022
答:
2022年
青岛
生育津贴
发放标准
如下:1、生育保险的报销标准没有统一规定,生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方;2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均
工资
除以30乘规定的假期天数;3、一次性生育补贴:...
青岛产假
是128天还是158天
答:
产假1.7个月;8、生育津贴(即产假工资)
按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
。婚假和产假的工资的算法如下:1、职工休婚假期间,职工工资不得低于本市规定的最低工资标准。签有劳动合同的职工休婚假期间的工资是按照工资集体协议标准确定;2、若是用人单位有为女职工买生育保险...
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