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青岛休产假工资怎么发
青岛产假
2023年新规定
答:
青岛产假2023年新规定具体如下:
1、女职工生育享受158天产假;2、难产增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天
;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假工资发放标准具体如下:1、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,...
新增产假60天
工资
谁发?
青岛产假
一共多少天?
答:
二、产假工资由用人计发,参加生育保险由生育保险基金支付产假工资,没有参加生育保险的由用人单位承担
。《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位...
青岛产假
期间
工资
发放标准
答:
在青岛 产假期间工资发放标准 如下: 1、首先, 产假 期间公司发放的 工资 和 社保 局发放的生育津贴不能同时享受
; 2、如 果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭 女职工 的生育凭证,到 生育保险 基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为 女职工产假 期间的工 资。但是,...
青岛产假
多少天2022新规定
答:
青岛产假期间工资待遇:产假:未参加生育保险的,按产前平均工资支付;参加生育保险的,发放生育津贴
,即:生育津贴=用人单位月平均工资÷30×具体产假天数。单位月平均工资按被保险人所在用人单位上一年月平均工资计算。上一年月平均工资低于上一年市职工月平均工资60%的,按上一年月平均工资的60%计算。月...
青岛市产假
多少天
答:
产假工资发放:
1、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资
;2、产前假,工资按八成发怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,
工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发
;3、产假,...
青岛产假
多少天2023国家规定(附
产假工资
发放标准)
答:
“增加的
产假
、陪产假、育儿假期间,视为出勤,
工资
照发,福利待遇不变。”而法定的产假天数是98天,加上现在法定的增加六十日产假,那一共就是158天。 1、独生子女年满十八周岁前,每月领取奖励费; 2、退休或者年满六十周岁时,领取一次性养老补贴、补助或者定期领取奖励扶助金; 3、(三)对...
青岛产假工资
发放标准2022
答:
2022年
青岛
生育津贴发放标准如下:1、生育保险的报销标准没有统一规定,生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方;2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均
工资
除以30乘规定的假期天数;3、一次性生育补贴:...
青岛市
生育津贴发放标准2023
答:
青岛市
生育津贴发放标准2023如下 :1、生育保险待遇(1)生育的医疗费用;(2)计划生育的医疗费用;(3)法律、法规规定的其他项目费用;2、职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(1)女职工生育享受
产假
;(2)享受计划生育手术休假;(3)法律、法规规定的其他情形。3、生育保险基金...
青岛产假 工资
(工资是谁给发)生育金贴是谁给发
答:
产假工资
是企业发,生育津贴是社保补助。如果公司没有交,由公司全额补贴。
青岛产假
2023年新规定
答:
法律主观:符合法律法规生育子女的夫妻,在
青岛
能够享受
产假
158天。除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,
工资
照发,福利待遇不变。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天...
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