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面试别人问有没有要问的
面试
被问,你还有什么
要问的
吗?反问合集
答:
知道小有建树答主 回答量:905 采纳率:100% 帮助的
人
:22.2万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部
面试
被问你还有什么
要问的
吗超全的反问问题 工作情况;此岗位属于哪个部门?部门组织架构是怎样的?工作结果对谁负责汇报?入职后主要负责什么?会涉及出差吗?出差实报实销吗?有出差补贴吗?本此岗位加班吗?有...
面试
官:你还有什么
要问的
吗?
答:
我
没有要问的
了。除非是在双方都了解到差不多了的情况下,不建议说,显得缺乏求职兴趣。 岗位职责是什么。这样问显得过于宽泛,让
面试
官觉得你对岗位不了解。 公司未来有什么规划。同样过于宽泛。 夺命连环问。问多了会让面试官反感。 想到什么问什么,没有逻辑。 总之,为了给面试官留下好的印象,反问一定要区分重点...
面试
时当面试官问「你有什么想问我的吗
答:
如果面试本身只是干涩痒痛,那如何对对方,工作或者整体有一个把握呢?
答案其实是问问生活,比如对方的工作习惯,生活爱好,理念和社交的一些属性
,就好像交朋友一样,你很快能找到一些熟悉或者陌生的面,那么你去判断面试,团队属性和岗位匹配度的时候,可以思考的面就相对要多一些,有利于权衡。首先你需要...
HR 最后说“我的问题问完了,你有什么
要问
我的吗?”如何理解和回答这句...
答:
本来
面试
就是双方的,hr面试你的同时你也在面试他们。所以这个时候你
应该
抓住这个机会,了解自己想知道的东西。比如公司的一些详细的福利、政策等,还有可以套路的问一些公司的晋升渠道等,总之抓住这个机会一方面了解自己想要了解的,另一方面表达自己积极的一面,留下好印象。
面试
者如何回应面试官
问的
「你有哪些
要问
我的?」?
答:
回答:如果说
面试
官在问完你所有的问题之后再问你“请问你有什么想问我的么?”其实呢,我觉得啊基本上所有的面试官并不是想让你真的问什么,大概只是客套一下,但是如果你说“我们什么想
问的
。”那就会给你减分,不问也不行,要是问的话问不对还不行,其实你在回答之前的问题的时候他们已经有答案了,...
当
面试
官问“你有什么
要问
我的吗”时,应该说什么?
答:
2、前面回答有错误或者被
面试
官指责。如果因为自己准备不充分或者出现了明显的知识性回答错误,那我们可以这样说:“自己也知道,刚才你
问的
那个问题,是我没有听清楚您的问题,所以答非所问了,因为这几天得知要到这里面试,所以失眠了,刚刚您的提问我确实不该答错,所以希望您能再给我一个机会,对我...
当
面试
快结束时,面试官问你“还有什么
要问
我的吗”,应该怎么回答?_百度...
视频时间 00:50
面试
官
问有没有
想
问的
,我说没有想问的,还有没有机会了?
答:
首先回答你这个问题:
面试
官
问有没有
想
问的
,说没有想问的,还有没有机会? 答案是不一定。主要还是看之前面试回答是否优秀以及候选人本身能力是否符合岗位要求,可以等着HR的回复或者询问HR。 为什么面试官会问这个问题? 要考虑以下两种情况: 一、这句话是否为面试官作为礼貌性的结束语 一般面试时间是1个小时,总有结...
面试
最后,HR 最后会说“我的问题问完了,你有什么
要问
我的吗?”如何理解...
答:
2、问改进而不是问不足 如果我拿到offer的话,在入职之前要做什么准备能更好地胜任这份工作?这份工作对于新人来说最大的挑战会是什么,您觉得应该怎样应对挑战呢?注意:不
要问面试
官自己有哪些缺点,这会让面试官回忆一遍你面试中的不足。3、问岗位需要什么能力而不是自己有什么能力 您觉得对于校招...
面试
后,hr问:有什么
要问的
吗?
答:
1、表示感谢。态度要诚恳,例如:感谢贵公司的认可,贵公司确实是一个很不错的公司。2、表明意向。接着说明自己的想法,例如:但是经过更深入的了解,和我的个人职业规划不相符,或者也可直接说薪资没有达到自己的要求。3、诚恳的抱歉。例如:所以,真的很抱歉,浪费您的时间,希望下次有机会在和贵公司...
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