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面试官问你期望的薪水是多少
面试官
说:
你的期望薪资是多少
?
答:
上一份工作是7k,
这次期望薪资8k-10k之间
!(如果你说了一个范围,大部分都会给你最低值,毕竟人力成本能压就压),只要能入职,薪资多点少点都可以!(这样回答估计面试官对你的印象分大打折扣,企业需要的是一个不卑不亢,有能力的员工)。 高情商回答 跳槽打工人期望薪资=贵司薪酬制度+岗位平均值+潜力/优势。 我相信...
面试官问
「
你的期望薪资是多少
」,如何巧妙回应?
答:
确定一个薪酬期望的三角体系:底线——你的最低接受标准,例如,
如果你当前月收入为8000元,那么底线可能是10000元
,这是不可动摇的最低线。满意线——基于市场调研、同行业水平及个人能力预期设定,如你期望达到12000元,这个薪资让你感到满足。惊喜线——在满意线基础上上浮20%-30%,如15000元,这将...
面试官问你期待工资多少
时,该怎么回答?
答:
标准回答是:告诉面试官预期工资的区间,
例如10k-15k(这里10和15是一个示范)
。这里的数值是你需要自己去考虑清晰的。一个你的底限,一个理想的上限。这让用人单位知道你是否符合他们的预算范围。只要符合他们的范围,面试又通过的话,你们就进入实质成交环节了。下限代表了你的诚意,这个可以说明一下,...
面试
被
问期望薪资是多少
|如何机智回答
答:
面试被
问你
的
期望薪资是多少
如何机智回答 错误示范: 1.你们能给到多少?不正面回答反而反问,说明你对于目标岗位
的薪资
区间没有概念,又或者对薪资没有明确的要求,
面试官
很可能会报一个偏低的薪资。 2.我的期望薪资是8k-10k。尽量不要给一个薪资区间,尤其宽泛的范围,面试官很可能会按照最低要求给你,甚至还会继续压...
去
面试的时候
考官
问你
希望有
多少薪水
,应该怎么回答?
答:
1. 你目前
的工资是多少
?提示:记住! 你的收入不仅包括你的工资, 还包括奖金、津贴及其它福利,将各项福利换算成现金,并计算在你的收入中。求职者:我的基本工资是年薪32000元,加上奖金及其它福利,年薪收入大约41000元。2. 在我们这儿工作,您希望有什么样的薪资待遇?提示 了解该公司所在地区、所属...
救命
面试官
:
你的期待薪资是多少
?
答:
救命
面试官
:
你的期待薪资是多少
? 先来看看扣分回答示例~ 委屈求全型。有的小伙伴,因为性格原因或是长时间没工作,缺少自信心,在
面试时
薪资提得特别低以求安稳,这样是很容易被hr拿捏的。 漫天要价型。还有一些求职者,自我定位模糊,要价远高于自身能力,而不顾市场条件。这样的要价是很难得到hr和公司的认可的。
问期望薪资是多少
这样回答稳拿
答:
1、不要给HR
薪资
范围,举例:HR
问你期望的时候
,你报10-16k,那大概率就会给你10k,既然10k也在期望范围内,那为什么要给11k或者更多呢? 2、谈薪的时候,不要把主动权交给HR。举例:认为自己经验不够、
面试
表现不太好,然后就不敢大胆报出自己期望薪资,让HR看情况给。 3、狮子大张口,漫天报价。举例:不主动了解城市...
面试官问期望薪资多少
该怎么说
答:
面试官问期望薪资多少
该怎么说 我来答 1个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资?强子情感语录 1 分钟前 · 贡献了超过2089个回答 知道答主 回答量:2089 采纳率:100% 帮助的人:5052 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
面试
被
问你的期待薪资是多少
?机智回答
答:
2.用过往经验证明自己值得更高薪资:基于我前面和
面试官
沟通下来,包括我自身的项目经验和专业能力,我认为我和这个岗位的匹配度还是很高的。 3,提出预期(如果预期是2k,沟通时说3k,给对方留1k的砍价余地):我的预期是在原先定薪的基础上在网上浮3k,希望您能帮我在公司允许
的薪资
结构范围之内,尽量争取一下哈。 4,留...
说说
你期待的薪资是多少
呢
答:
2、如果以往的薪酬比顶端低,那在强调个人优势、能力的基础上,要补充自己已经在不断成长,比以往有了哪些符合岗位需要的进步,个人价值的提升,从而说服
面试官
。 回答方式 中层人员的面试:一般招聘上不会写明薪酬的范围,都是以面谈为主,因此这时候
问期望的
薪酬,实际上就是跟对方的博弈,以合适的薪酬敲定通过面试。 普...
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