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面试时老板不谈工资
遇到
面试
全程
不谈
薪的情况,该怎么办?这家公司靠谱吗?
答:
假如在招聘面试的情况下,招聘者不主动谈起薪酬,自己可以在面试结束以前,找寻适当的时机积极询问
。而一般可靠的企业,都是会在员工入职以前,提前告知薪酬状况,但这并不代表面试过程中不谈薪资的企业就不可靠,需要实际情况深入分析。为规避后面不便,可积极询问公司招聘时,会优先选择列举对岗位、职位、...
为什么有些
老板不
喜欢
谈工资
?
答:
2、超过四十岁以上的高级工程师,他们的
工资
要远远低于那些三十三岁左右但职位是小组长的一般工程师的工资。3、我(还包括其他几个老同事)兢兢业业工作,技术和能力也很不错,为公司做出了巨大的贡献,可我们的工资却比刚跳槽到我们部门的员工
薪水
低很多,我们技术水平都差不多。4、那些平日里和上司...
面试官
避而
不谈薪资
,是为什么呢?
答:
原因有以下几点:1、HR一般只负责招聘与行政,没有其余职责范围,自然不能够决定求职者拿多少工资。大多数公司都有明确的
面试
要求,其中,不能提前、主动
谈薪资
是隐性规定。2、大多数HR都避谈新人工资,那么其他HR自然按照惯例,避免触及敏感内容。3、HR在筛选简历时,一般都会留意求职者的期待薪资,符合的...
面试的时候
没有
谈工资
(面试如果没
谈薪资
是不是就没机会了)
答:
3、
面试时
没
谈薪资
是不是就没希望了。4、hr
面试的时候
没
谈工资
。1.咨询对于想要弄清楚薪资待遇明细的事项时,可以从以下进行:直接打电话给通知自己面试成功的人员,适当了解薪资待遇。2.上岗第一天一般是签署合同的,可以顺便了解清楚。3.可以适当通过老员工,进行询问新员工的基本待遇。4.注意:说话的...
面试时面试官不谈薪资
是不是没戏?
答:
不一定,有的时候
面试官
和你面谈的时候是不提
薪资
的,因为可能面试官还没确定好薪资,也可能是因为和你面谈之后,对既定的薪资进行了一番审视,需要多思考,才没和你提薪资。对于面试,尽可能的自信,学会表达自己,在自己表现良好的情况下再去思考薪资,或者等待面试官提起薪资,这样比较稳妥保险。
在
面试时
,
面试官
一直都不提
工资
的问题,要不要主动提呢?
答:
1.一般情况下,第一轮面试基本
不谈薪资
,这个过程是为了让对方互相了解,更多的是对应聘者有深入的了解。 这个时候的
面试官
一般都是普通的HR人员,对薪资了解不多,没有谈薪资的权利。 面试官也知道你申请的职位的基本工资范围,没有决定工资的权利。 它可能只有提出建议的权利。 这个时候,它肯定不会...
面试时
HR拒绝
谈薪资待遇
的问题,说明了什么?
答:
2、同岗位工作的
薪资
也是根据你的个人能力有个浮动的。HR首先会对你进行评定,看和岗位要求的切合度高低,然后再根据你提出的薪资要求,在同期
应聘
者
中
优先选择最合适的。国际化的大公司,薪资体系完善,如果去这类公司相信你也不用担心薪资问题;中小企业因为能力问题、在岗时间等因素会有同工不同酬的...
面试
待遇
老板
避而
不谈
是什么意思?
答:
当被直接问及
工资
问题时,他们笑而
不谈
,就是为了直接减少面试成本。如果老板提前跟求职者约定了
薪资
,却在下一轮
面试中
发现更好的候选者,就会陷入两难选择中:是两个都录取,还是只录取一个?面试应该择优录取,那是否应该给优秀者更好的待遇?在这种情况下,
老板不
得不重新评估两位求职者,甚至需要...
我去
面试面试
人说
工资
包我满意 却没有说多少钱是不是敷衍我?
答:
您好! 答案:老板是敷衍你。你和老板把
工资
定下后才能去。1.现在你和老板还没有定下工资,如果你去了,你将在一个月后才知道自己拿多少工资,你至少吃亏一个月。如果你不去,你一点也没有损失。2.既然是
面试
,就应该把工资定下来,
老板不
给你定下工资,就是敷衍你。3.在外打工,就是要定下工资...
县城的很多用人单位都不会在
面试的时候
明确
薪资
,这是为什么呢?
答:
县城很多用人单位在
面试的时候
都不直接说
薪资
,因为
老板
是想经过试用一段时间看你的能力,然后再给你定
工资
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