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面试被问是否已婚
面试官
为什么问你有没有结婚?
答:
如果你
是
女生,最好不要撒谎。因为这种情况下即便撒谎进去了,也不是重要职位。也不会着力培养的。如果你是男生,有比没有的好!实话实说就行。从事与此相关的职业对身体伤害比较大,企业或是单位各方面考虑希望求职者能尽早结婚生子,否则可能对以后
婚姻
生活有影响。问个人问题依然是一个泛滥的问题,尤...
为什么
面试官
会问有对象了吗,结了吗?
答:
若应聘者是男性,面试官提出此问题,大多数是考察男性的经济压力、家庭责任这块,
往往已婚的男性比未婚的男性更具责任感、对待工作更认真负责
。未婚的男性更具开拓性、创造性,根据企业对待每个岗位招聘需求,选择候选人也不一。无论是男性、女性就业回答的时候,都抱着积极回答此问题,因每个企业因素评定人...
HR
问是否已婚
,怎么回答比较好?
答:
在职场上面试的时候HR问这个问题的原因主要是下面几点:
第一点、可以知道求职者是否有存在请长假的风险。还没有结婚随时可能因为结婚请婚假
,怀孕请产假甚至离职待产,这对公司来讲是巨大的损失。第二点、可以知道求职者对工作的态度。从这个问题的回答中,可以看出求职者是重家庭还是重工作?职业匹配程度。
公司为什么问我
是否已婚
答:
1、没女(男)朋友,如果年纪不较大了,家里可能会有安排,如果是外地人,不太稳定;2、有女(男)朋友,在外地。异地恋很折磨人的,要么一方将就一方,要么分手,这对工作的稳定性有影响;3、有女(男 )朋友且在本地,这种是
面试官
最喜欢见到的情况。同时考察的反应能力、
是否
诚实。如果你是一名...
为什么有些公司招聘
时
喜欢
问已婚
已育?
答:
在某些国家,雇主问职员
是否已婚
或是否有孩子可能会被视为性别歧视。然而,还有一些国家的就业法可能并不禁止雇主在招聘过程中问及有关这些方面的问题。在这些情况下,雇主提出这些问题的原因可能是出于以下一些因素:1. 工作弹性:对于员工而言,他们的家庭状况可以对工作地点、工作时间等方面造成影响,而...
面试官问
:你是单身还是
已婚
?怎么回答?
答:
我觉得直接回答真实情况最好。不应对婚恋情况有所隐瞒,毕竟职场
是
真实的职场,很多事情,瞒得了第一天,瞒不了第300天,过了
面试
,不一定能过试用期。1、如果你
已婚
,就直接说已婚,当然如果你想墙外开花就撒谎说无。如果单身且无意谈办公室恋情,就说有。如果有意谈办公室且也是单身,就说单身。
面试时
为什么问结婚没
答:
2、
已婚
女性家庭负担肯定会比未婚的求职者要大一些,家庭意识也会强一些,比如平时需要出差,已婚者可能会影响到家庭,而未婚者就不存在这方面的顾虑,并且男老板一般比较务实,考虑得会多一点;3、有些单位,像一些文职类的多
是
要求未婚,如果关键岗位都是要求已婚,已婚的工作比较稳定,不会经常流动,...
在
面试
过程中,HR问我有没有结婚,我该不该坦白我是同志?
答:
两个字就能回答的问题不需要你想那么复杂而且HR并不想听你情感上面的细节。感情取向
是
自己的隐私,
面试
尽量避免暴露隐私。我不知道其他朋友是个什么状态但是我是个工作生活有清晰划分的人,工作中只需要有好的结果就行因为我的上司对我的过程也没有兴趣去了解,生活中我是个随性的人。在你的观念中把...
HR为什么问你
是否已婚
呢?
答:
HR在
面试
过程中问自己
是否
单身的深层原因,是怕自己结婚给工作带来影响。……之所以这样说,是因为如果自己是单身的话,生活负担会比较小,工作起来会更加专心。而如果自己结婚的话,可能会因为生活负担等问题而给工作带来影响。HR问这方面问题的目的就在于此。3,HR在面试过程中问自己是否单身,是怕自己...
面试时HR问
应聘者
是否
结婚是出于什么原因,该如何回答呢?
答:
精力和心力才能取得公司满意的业绩,但是如果一个候选人已经结婚生子,而孩子还比较小,需要母亲长时间的陪伴和照顾时,家庭和工作就一定会出现冲突,而大部分人在这时候会选择家庭,那对公司来说,招一个这样的人就
是
毫无意义的,所以必须在
面试时
了解清楚,避免这种情况的发生。
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