我觉得直接回答真实情况最好。不应对婚恋情况有所隐瞒，毕竟职场是真实的职场，很多事情，瞒得了第一天，瞒不了第300天，过了面试，不一定能过试用期。
1、如果你已婚，就直接说已婚，当然如果你想墙外开花就撒谎说无。如果单身且无意谈办公室恋情，就说有。如果有意谈办公室且也是单身，就说单身。如果你有不打算换，就说马上要结婚了。
2、问单身是否的可能原因有:
01、有些企业喜欢招聘已经结婚的，因为大部分结婚的人已经在这个城市买房，你有家有业就更有压力，所以你也不敢轻易的说辞职，也不敢轻易的对工作提意见，如果被老板炒鱿鱼，那怎么回家面对那一张张催款单？
02、还有一些企业会算计自己的小九九，如果你是女性求职者，你已经结过婚，有孩子了，公司会比较喜欢，因为这样就避免了你休息婚假，产假，的一部分支出，虽然很多企业并不会在招聘启事上说“已婚，有孩者优先，但是这实际上就是一项“潜规则””。
03、当然也不排除很多企业喜欢招聘单身的男青年工作，一是，可以心无旁骛的加班！二是，外地出差这样的事情，年轻人就顺理成章的承担了。
04、HR问你单身与否，其实他不只是在问你的现状，还在问你未来情况，即他想知道你有没有结婚对象，在未来一年内有没有结婚生小孩的计划等等。
3、如果你面试的是创新型企业！建议你最好回答我现在是单身状态。
所有创新的企业说白了就是加班加出来的！如果你很想得到这份工作，说你是单身还是占优势的！因为单身的潜台词就是，第一，我花费小，给钱多少不重要，我看中的是成长的机会，创新企业就喜欢这种人，拿“情怀”“梦想”去打动你！第二，我可以加班，我事少，不用陪女朋友，不用陪孩子。第三，我可以出差，一人吃饱全家的光混汉，才可能有“说走就走”的旅行。
4、如果你面试的是劳动密集型企业，事实求实回答就可以。
这是在走过场，或者就是面试官的临时发挥。他自己也可能问完问题了，还在考虑我为什么要问这个问题？不用当真，劳动密集型企业的面试就是看看你精神状态如何，能否有合作精神。他主要还是让你干活。
5、如果是普通的公司，女性已经结婚，有孩的，请事实求是的说。
现在是结婚有孩的女性找工作更占优势。如果你是恋爱阶段，你最好说，你的另一半和你在同一个城市，这样用人企业会觉得你会比较牢固的呆在这个城市，这样会对企业的忠诚度更高。如果是男性，有对象了，你就说单身（如果别人发现你不是单身，你也可以说女朋友是刚找的）。如果你已经结婚了，那就实事求是的去说。
总之，向HR展示自己的人生规划与职业发展规划、表现自己对工作的专注度、显示自己公私分明的立场等等。通过这样的方式，既打消了HR的顾虑，也不会使自身在面试中失去优势。
总结:面试官的问题有时候就是想管中窥豹，以小见大，因此，回答问题要慎重！对于求职者来说，实话实说依然是面对这道面试题最好的选择。
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