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面试要求做方案
在
面试
的过程中被
要求做方案
,应该如何应对?
视频时间 01:01
急急急~应聘一家创业公司,
面试
提出让我自己拟订绩效考核
方案
,我是拒绝...
答:
不能拒绝,拒绝就等于与这个公司白白。如果你想干,那你的绩效考核
方案
一定
要做
。并且绩效方案不能只有你一个人在做,方案里要想办法出现公司给出的所有优势,条件和帮助。拟订一份由公司帮助下达成绩效的方案 来自职Q用户:刘先生 拒绝,绩效考核要从公司的实际情况进行各方面评估,来确定考核方案是否能...
产品经理
面试
的时候
要求
给
方案
,怎么办
答:
应对方法:先搞清楚问题,不清楚不妨多问下。然后思考一下,有条理的给出关键的几点。此时切记一般不易给出过于详细的,点到为止,但解决
方案
要有逻辑,要尽可能完备。比如什么功能,
需要
用户提交什么数据表单,后台如何处理数据,是人工处理,还是自动处理等等。
《
面试
后让我回去写
方案
》,请面试官莫开尊口!
答:
面试
中相谈甚欢,到最后,面试官提出来,那你回去写个
方案
吧,咱再谈谈。假如你遇到这样的情况,请你一定
要
警惕,深思熟虑一下,再做出选择!来说说,面试中套方案的套路有哪些?1.面试官提出他们正在运行中的项目,听取你的想法,然后说他们考虑商量一下,就没音讯了。2.套取你在竞品公司的一些运营...
面试
的时候
要求做
策划案或者活动推广
方案
之类的是否合理?
答:
面试
的时候
要求做
策划案或者活动推广
方案
之类的这是不合理的要求。我就任公司招聘这部门很久了,我从不在面试的时候要求他人去做这样的事情,这不是在考验一个人的能力而是在剽窃他人的劳动成果。每个人的劳动成果都是受到劳动法保护的。所以面试的时候要求做策划案或者活动推广方案之类的是不合理。
我
面试
的是销售,面试官问我写个人规划
方案
,这个怎么写呀
答:
(1)、你同学在应聘销售职位过程中,希望你以积极上进的心态,表现你对待往后的工作与否,希望你一定
要
充满自信心,一定要慎重的对待这些工作,一定要经得起时间的考验,让公司上司领导刮目相看,认为你表现力非常不错,且对待本职工作认真负责,希望你在以后的工作过程中再创佳绩,赢得上司领导的认可和...
面试
时被
要求
回去写一篇
方案
,这是否合适?
答:
不合适 除非都谈妥了,有绝对意向录用你,就差一个
方案
给予辅助性证明,是可以回去拟一个的。如果没有被录用的意向,被
要求
回去写个方案看看,你告诉他:我也很忙的😁 来自职Q用户:王女士 不能算不合理吧。你可以给他以往的方案来说明你的工作能力 来自职Q用户:李女士 ...
懂事长
面试
总经理职位让写
方案
意味着什么
答:
意味着他想知道你的组织才能和策划才能,考察你的团队凝聚力和领导范儿
面试
销售为什么
要
带
方案
?
答:
一般来讲,如果
面试
销售的时候要让你带
方案
的,我觉得这样的公司并不是很靠谱,很有可能窃取你的方案之后对你就并没有下文了,因为一般来讲公司面试的时候只是先通过临时取的题目来让应聘者答题,其实更加考验的是应聘者的临场应变能力,或者是自己的本身的职业素质,而如果要让应聘者带好方案去应聘的话...
去创业公司
面试
运营总监,对方
要求
提供运营
方案
,可靠吗?在线等!_百度...
答:
说真的,你也就是只是说你提供了一些免费引流的方式而已,估计你的老板也
需要
判断是否可行。我也不知道你的具体引流
方案
是什么。有些事情不好判断,但是对于从一开始就想要风投的人,是那种走短线的公司,建议稳着点。
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