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面试问你有什么要问的
面试
官问,
你还有什么
想
问的
吗?
答:
1.体现对候选人的尊重
;2.了解你对岗位的渴望度;3.看看你对公司/岗位的关注点4.进一步了解你的逻辑思维能力;5.是否有认真准备过这一场面试。 低情商 我没有什么问的了【通过率高的候选人都会提问计不会问问题,面试官会认为你没自己的思考】。 那我通过面试了吗【留两分薄面,让大家都体面一点】 公司近期发...
面试
被问,
你还有什么要问的
吗?反问合集
答:
工作时间:单休还是双休或者大小休呢?节假日正常放吗?平时迟到怎么算的呢?有没有年假或者带薪休假呢?
问福利待遇:中午休息时间是多久?有没有公积金?什么时候缴纳?五险一金缴纳比例按最低的还是实际工资?还有其他的福利吗? 合同情况:职签订劳动合同吗?按实际工资标准签订吗?有其他什么协议吗? 问工资:薪资是怎么构成?
HR说
还有什么
想
问的
答:
求职季,很多学生在
面试
的最后环节都会被问到一个问题:“
你还有什么
想
问的
吗”?要知道这个问题怎么回答,我们要知道问这个问题的底层逻辑何在? 1.表示尊重面试接近尾声,面试官了解了你的基本信息心里有谱了,出于尊重,给求职者了解公司岗位的机会,解答你的疑惑。 2.考察你的态度看你对这次面试的重视程度,是否认真准备...
面试
被
问你还有什么
问题
答:
首先,来分析下hr的
提问
动机:出于礼貌,给你机会了解公司/岗位,考察你对岗位的意愿度,考察你的求职态度和关注点,考察你的逻辑思维能力。 避雷,减分的这几类问题不
要问
! 我没
什么
想
问的面试
官os点:是不是对岗位没什么兴趣,想快点结束? 公司规模多大?主要开展了哪些业务?面试官os:公司官网和招聘信息不都有介绍,...
面试
官:
你还有什么要问的
吗?
答:
1. 面试官通常会在面试接近尾声时询问求职者是否有其他问题
,这是出于对求职者的尊重,并给予求职者了解岗位的机会。2. 提问关于岗位职责和未来发展方向可以展现求职者对岗位的兴趣和主动性,同时也是对面试官的一种肯定,表明求职者已经为面试做了充分准备。3.
询问晋升路径
可以体现求职者对职业发展的...
面试
者如何回应面试官
问的
「
你有
哪些
要问
我的?」?
答:
回答:如果说
面试
官在问完你所有的问题之后再
问你
“请问
你有什么
想问我的么?”其实呢,我觉得啊基本上所有的面试官并不是想让你真的
问什么
,大概只是客套一下,但是如果你说“我们什么想
问的
。”那就会给你减分,不问也不行,要是问的话问不对还不行,其实你在回答之前的问题的时候他们已经有答案了,...
面试
时, HR
问你有什么要问
我的吗?
答:
4. 考虑领导风格:我们
需要
考虑领导的风格和态度。如果我们的领导比较开明,注重员工的工作和生活平衡,那么我们可以选择离开,并且向领导解释我们的工作已经完成。但是如果我们的领导比较严格,注重员工的工作时间和工作效率,那么我们就需要考虑留下来工作。5. 考虑公司文化和价值观:我们的公司文化和价值观也...
面试
官问“
你有什么要问
我的吗”时怎么办?
答:
可以询问招聘原因、岗位地位、岗位人数和培训、晋升空间、具体负责工作内容。当
面试
官抛出这个问题的时候,一定要谨慎回答。如果问得不好,那就是亲手把工作机会葬送了。一定要少问工资和私人隐私问题,也不要暴露
自己的
缺点。1、询问招聘原因:是因为有人离职,还是因为部门扩招,或者是因为新成立的部门?
回答
面试
官
你还有什么
问题想问我吗?
答:
回答
面试
官
你还有什么
问题想问我吗? 1常见误区。 ×直接答:“我没有什么问题了”千万不要! ×一上来就问薪酬、加班等问题。 ×问一些很复杂或者涉及公司机密的问题。比如公司未来的战略规划?公司的年收益怎么样? ×直接问我符合公司要求吗? 2面试官为什么这么问? ①表示尊重,面试官对求职者的基本信息已经大致了...
当
面试
官问“
你有什么要问
我的吗”时,应该说什么?
答:
2、前面回答有错误或者被
面试
官指责。如果因为
自己
准备不充分或者出现了明显的知识性回答错误,那我们可以这样说:“自己也知道,刚才你
问的
那个问题,是我没有听清楚
您
的问题,所以答非所问了,因为这几天得知要到这里面试,所以失眠了,刚刚您的
提问
我确实不该答错,所以希望您能再给我一个机会,对我...
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面试官最后问你还有什么问题
面试问你为什么要离职
面试如果问你有什么缺点
面试问你有什么特长