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韦伯提出的理论模型
韦伯
管理学说的内容是什么呢?
答:
韦伯管理理论(Weber’s Management Theory)又称行政组织理论、“科层组织论”、官僚模式理论
。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。1、明确分工 对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化。2、权利体系 官员们按职务的级别和权力...
马克斯
韦伯提出
什么
理论
?
答:
韦伯认为,
科层制是最有效的组织模式
,对现代社会的复杂组织来说是最理想的。对韦伯来说,“理想”并不是指合乎需要,而指的是组织的“纯粹形态”。与发扬历史唯物主义的马克思 以及奉行实证主义的杜尔凯姆相比,韦伯更强调主观因素对社会研究的重要性。学者需要以主观选定的理想类型为研究框架,并可以以...
马克斯
韦伯提出
什么
理论
?
答:
马克斯韦伯提出韦伯的层级官僚制理论
。“韦伯的层级官僚制理论”是德国社会学家马克斯·韦伯于20世纪初提出的理论,在马克斯·韦伯看来,官僚制是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态,是现代社会实施合法统治的行政组织制度。韦伯的层级官僚制理论是指一种以分部—分层、集权—统...
韦伯的
人机互动
理论
是什么?
答:
韦伯的人机互动理论是一种用来研究人与机器的交互的理论模型
。这个理论是由美国心理学家约翰·韦伯于20世纪60年代提出的。根据韦伯的人机互动理论,人与机器之间的交互是由三个因素共同作用的结果:人类的能力、机器的能力和他们之间的信息交流。韦伯认为,人类和机器之间的交互是一个复杂的系统,人类和机器...
简述马克斯·
韦伯的
管理
理论
答:
韦伯认为,
科层制是最有效的组织模式
,对现代社会的复杂组织来说是最理想的。对韦伯来说,“理想”并不是指合乎需要,而指的是组织的“纯粹形态”。韦伯之所以想确定一个理想形式的特性是为了进行理论上的分析。科层制的德语原意是“官僚制”,按照韦伯的意思,则是指象政府机关那样层次分明、制度严格...
马克斯·
韦伯的
管理
理论
的主要内容
答:
韦伯
在《社会和经济组织
的理论
》一书中
指出
:三种纯粹形态的合法权力,它们各自的合法性依据如下: (1)法定的依据。其依据是对标准规则模式的“合法性”的信念,或对那些按照标准规则被提升到有权指挥的人所具权力的信念(法定权力)。 (2)传统的依据。其依据是对古老传统的不可侵犯性和对传统执行权力的人的地位...
西方社会学分层
理论
模式有哪些
答:
一、 韦伯的社会分层
理论
西方社会学史上,最早提出社会分层理论的是德国社会学家马克斯•韦伯。
韦伯提出
了 一个著名的“三位一体”综合标准:在经济领域存在阶级(class),在社会领域存在身份地位(status),在政治领域存在着政党(party)。韦伯认为,“阶级”并不是共同体,它们只不过是代表了...
韦伯
在管理学上的主要贡献是
提出
了()模式。
答:
韦伯
在管理学上的主要贡献是
提出
了()模式。A.行政组织体系;B.过程管理
理论
;C.理想的行政组织体系;D.人际关系;正确答案:C
什么是威尔逊—
韦伯
范式
答:
韦伯的
官僚制(bureaucrscy)
理论
就是首先被作为行政组织理论看待的。韦伯是以社会史比较研究的方式
提出
他的官僚制理论的,作为一个社会学家,韦伯特别关注古代那些伟大的文明国家中所存在过的组织方式,以及在那些组织形式中所存在着的具有共同性的行为类型。通过对古代埃及、罗马、中国、拜占庭帝国以及近代...
论述
韦伯
管理
理论
答:
韦伯
所
提出的
理想型官僚组织体系论是传统
理论
主干之一,对后世的社会学、政治学甚至企业管理方面,均有相当深远的影响。韦伯本人认为这种机关报组织具有的功能是:精确、速度快、不含混、有持续性、谨慎、一致、有严格的权威归属、减少磨擦、节省人力物力的浪费,因而能发挥高度的效能。请采纳。
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