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项目经理压榨员工吗
我是
项目经理
,和下面的
工人
班组耍得很熟,导致现在工人不服我管?_百...
答:
如果他们因为跟你混的挺熟,就不服你的管教,那你还是应该给他们立下规矩,工作是工作,生活是生活,两者不能混淆,工作是一定认真完成,不能有一丝马虎的。
我老公面试成功了奥山集团总部地产
项目经理
岗位,但是据说奥山加班,是这 ...
答:
以奥山内部人的来谈下,奥山内部分很多个系统,地产、旅游、金融、影视等。你老公的这个岗位应该是属于类似开发
项目
公司系统下的。地产这一行加班是难免的,这个看个人选择,不过,做得多拿得多,奥山从来不会亏待有能力的
员工
。
在
压榨
新人的大公司和福利较好的小公司中,应该如何选择?
答:
一、大公司有成熟的体系,福利待遇好,
对员工不会过分压榨
,平台大,里面的人也去普遍牛逼一点,人脉积累也会多一点,当你跳槽的时候也会去大公司或者更好的公司。二、小公司可能存在拖欠工资,过分压榨员工的情况,刚毕业经验不足,公司要求又比较高,可能会长期加班或者不适应,毕竟刚毕业,压力过大...
程序员加班那么多,公司为什么不多招几个人?
答:
来招两个人加班可以完成的工作,你招了五个人,我们也知道,由于林子大了,世界上什么人都有,要管理好
员工
是多么困难,本来产品经理
项目经理
和两个员工对接就行,现在要跟五个人对接,管理五个人的难度肯定大大高于管理两个人。同样的道理,两个人交两份社保,五个人交五份社保。如果你是公司的老板,...
在济南金现代信息产业股份有限公司工作的发展前景怎么样?
答:
3、工作环境,是否加班视甲方定,项目紧张时,加班肯定是有的(没加班费,貌似济南的公司都没有)。其实在济南的公司里面,金现代还算是比较大的公司了,五险一金都有(一金少地可怜),而且不是给日本人干活,这点还不错,求稳定,在这一直干下去,混个主管,
项目经理
还是没问题的。但年纪轻轻就混...
干了几年销售之后,有些事情就得考虑考虑!
答:
一种是补窟窿,这个职位出现了计划外的
员工
离职也就是职位空缺。 另一种就是企业根据未来的经营目标,计划内的增加员工。 按照普遍的人性特点,人们对于一件事情的计划,会本能的保留一定的裕度,企业经营也不例外。 这就意味着说,需要招聘
项目经理
的公司所公布出来的求职者筛选标准,可能只是这家公司可以接受的最低标准...
北京大唐电信科技股份有限公司
职工
待遇怎么样,软件工程师
答:
前进有两种方向,一个是向管理转型,那就是成为
项目经理
(开发组长就不说了,那是个吃力不讨好的活,工资不涨,任务加倍):这种机会小于0.1%,除非你有过人的能力,如果真有过人能力的话,恐怕早进那些外企了。另外一个就是成为设计人员:要成为设计人员,第一个就是要懂业务,而开发人员在工作时间...
天健会计师事务所深圳分所待遇如何啊?实习难不难进啊?留用情况如何?_百...
答:
三个
项目经理
只有一个有章x赐是有cpa的,其余两个均是知识落后,没有干劲的老审计,没cpa。公司的
员工
以入职3年内员工为主,一个公司有cpa的,工作满3年,为何不是选择升任项目经理而是离职,真的只是因为辛苦吗?是付出和收入不成正比。不幸入职也要看跟哪个经理,如果你不幸跟的是黄x华经理。你...
公司领导过问
员工
父母去世吗?
答:
举个例子,曾经我们在国企工作的时候,有一个总工程师的母亲去世,
项目经理
安排项目部全体
员工
去吊丧,并安排项目部的汽车协调接送,安排办公室主任听候差遣。到了另外一个普通员工的母亲去世的时候,项目经理压根没有过问,只批了假,连抚恤金都没给。这就是差别。所以,别人是否过问父母去世,取决于自己...
苏州金拓 建安怎么样
答:
老板只要
项目
能挣钱,
员工
如何他毫不在意,你走了他可以再找人来,哪怕
压榨
1个月目的也达到了。。。谨以此篇献给所有满怀热情,却遇到非人待遇公司的员工!!! 35 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/304465355219810884/answer/2436871995 新浪微博 微信...
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