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领导不让正常休息怎么办
想
休
公休假,
领导不
批
怎么办
?
答:
法律分析:首先和
领导
协商,说明情况及政策;协商不成功的,可以向更高一级部门领导电话投诉、邮箱投诉或书面投诉等,但需要说明详情,理由要充分;投诉不成功的,可以携带材料,向人民检察院举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;...
有假期
领导不让休怎么办
答:
法律分析:有假期
领导不让休
可以到当地劳动监察部门投诉,带薪年休假是为了保障劳动者身心健康,是劳动者的一项法定权利。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更...
领导不让
休假
怎么办
答:
四、适当调整假期时间;假期申请一次又一次被
领导
拒绝,可以适当调整假期时间,尽量避免在公司的高峰期请假。这样一来,即使请假,也不会对公司的
正常
运营造成太大的影响,提高请假被批准的可能性。
正常
休假
领导不让休怎么办
答:
用人单位延长劳动者工作时间的需要支付加班费,若是用人单位不支付加班费,且没办法和用人单位协商解决的,则可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的...
我想回家
休息
几天可是
领导不让
,该
咋办
?
答:
如果你需要请假回家,但是不想再回来工作,你需要诚实地向你的
领导
说明情况,但同时也要注意措辞和态度,以避免给领导和公司造成不必要的麻烦和困扰。以下是一些建议:诚实说明:首先要诚实地向领导说明自己的情况和想法,如家庭原因、个人情况等,让领导了解你的真实情况和困境。尊重公司:在表达自己的想法...
员工
正常休息
,单位
不让
休合法吗
答:
公司
不让
休息违法。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。公司不让员工
正常休息
、强制加班的行为是违法的,可以到当地劳动监察部门反映,并可以申请劳动监察部门申请劳动仲裁,可以给予警告,责令改正,并可以处以罚款。加班工资
怎么
计算1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
领导不让
我
休息
,
怎么办
?
答:
如果说这份工作对自己而言没有任何的好处,也
不能
让自己拥有更好的成长空间,除此之外还与自己没有任何的关系的话,就可以尝试着拒绝对方了。比如说大家可以找到自己要做的事情,并且告诉对方如今很忙,所以没有办法给对方提供帮助。或者当对方来求助的时候大家可以假装出一副非常忙碌的样子,这样对方就不...
正常
休假
领导不让休怎么办
答:
正常
休假
领导不让
休处理方法如下:正常休假领导不让休,为加班的继续休假,劳动者有
休息
休假的权利;已经加班的要求领导支付加班费,拒绝支付加班费的向劳动行政部门投诉;强制安排加班的直接向劳动行政部门投诉,也可以单方面解除劳动合同,要求经济补偿。申请劳动仲裁的具体流程如下:1、申请立案。被公司辞退...
领导不让
我准时下班
怎么办
?
答:
1. 尊重您的职责和工作时间安排。告诉
领导
您已经完成了当天的工作任务,按照您的工作计划,准备结束当天的工作。如果您需要
休息
或做其他事情,这是您的个人选择,应该得到尊重。2. 询问领导的意见。如果您的工作还没有完成,或者您需要继续工作,可以询问领导是否需要您留下来完成工作。如果您已经完成了当天...
老板
中午
不让
员工
休息
,请问有什么办法可以?
答:
每个人都是需要
休息
的。而且每个人都是有规定的法定休息时间的。所以遇到这种情况的时候,一定要跟领导明确你的态度,也不要选择忍耐,一定要摊牌。如果工作的时间超过自己的能力极限范围之内的话,一定要及时跟领导讲,如果
领导不
听的话,那么自己可以选择离职,毕竟每个人都是有工作的休息时间的 ...
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