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领导为什么对员工这么凶
为什么领导
要在你面前表现的
很凶
?
答:
3、权力型领导,偏向于追求个人权力大小和权威性,一般适合做公司高层
领导人
,亲和力较差,希望自己的话是说一不二的,以说服他人听从自己而产生成就感,你表现
很凶
的领导,可能就是偏重这个类型的。最后,想说的是,不管领导是否表现得很凶,从理性的角度来说,如果他能先现阶段带领你正向成长,那么,就...
为什么
有些
领导
喜欢对下属
很凶
?
答:
这是我在实际工作中见到的不同
领导对
部分下属“
很凶
”的原因。举例说明:第一种:我第一份工作遇到的领导就是会这样,对我和几个本本分分的人特别凶。我干的工作权被别人拿去邀功,还在领导面前抹黑我,领导对那些人的态度却很好。但对我呢,我干不了的、不会的,总是强塞
给
我,还总是让科长...
为什么
工厂里的小
领导很凶
,对所有
员工
不满,天天骂人,天天吼别人,对别人...
答:
因为是小
领导
,没有受过专业的培训,也相对没有很高的文化素养,他们能成为小领导也不是因为能力,而是能说会道,耍耍小心机,
对员工
吼大叫,是为了催促大家使劲干活,在领导面前表现自己,颇有点拿着鸡毛当令箭的架势。这种事只能出现在小工厂,如果是大单位,该好好整顿了!
领导对
下属越凶越说明
什么
答:
经常有人会说自己的
领导很凶
,其实他之所以对你也很凶,说明这个领导重视这个工作,对这个工作比较严肃和认真,你的领导希望你能够把工作做得很好,也不希望自己的下属在那里怠慢工作,希望自己的下属对自己的工作能够负责认真。3、脾气太暴躁 有的人属于那种一点小事就容易发脾气,你的领导若是因为一点...
职场上
领导为什么
要打击报复
员工
?
答:
2. 恐惧和不安感:有些
领导
可能会感到威胁,担心
员工
的能力和影响力会威胁到他们的职位和地位。为了保护自己,他们可能会采取打击报复的行为。3. 被动攻击:领导可能会对某些员工表现出敌意或不满情绪,由于个人原因或偏见,他们可能会选择打击报复这些员工,以满足个人情感或满足自己的需求。4. 绩效问题:...
领导为什么对员工
会比较狠
答:
1、为了公司的业绩。公司的整体业绩牵涉到每个
员工
的福利待遇、客户满意度、产品质量、服务环境等。为了公司业绩,所以要求员工比较狠;2、为了服务品质。无论生产任何产品,是硬件还是软件,都需要提高服务品质,服务品质的高低决定了公司的收入和客户的评价;3、为了员工成长。没有人会自觉做好自己的工作,...
职场中
领导
发脾气都是针对新职场人吗?
答:
四、掩饰自身缺陷 大多数能当上
领导
位置的人,肯定都有着出色的能力。不过也有少部分无能的管理者,他们靠着强大的背景才坐到领导的位置上。这些人的管理能力很差劲,而且在员工间没有威望。遇到一些他们不懂的技术问题,往往会
对员工
大发雷霆,要求员工自己想办法解决。其实并非他们不想解决问题,而是...
领导对
下属越凶越说明
什么
?
答:
因为一般领导都是对事不对人的,但也不排除某些领导不会说话、文化程度不够、不会表达、不懂得如何优雅的表达愤怒、把话说得太过分了等等。
领导对
下属越凶越说明下属做的还不够好,这个领导可能脾气太急、太着急了、没有
什么
文化、很多词汇不会表达、很不会讲话、情商智商都不够,不知道该怎么说下属,...
领导对
下属越凶越说明
什么
?
答:
领导对
下属越凶,我认为说明的情况有两个方面:首先,是领导对这个下属不满意,想通过恶劣的态度让下属自离。其次,是领导对这个下属要求严格,想着重培养这个下属,所以语气会稍微恶劣一点。
为什么
有些工作明明很出色,
老板
还要打压?
答:
或者你辞职的时候把公司的大部分骨干
员工
带走了,这会让
老板很
没有安全感,老板自然要打压你。如果你的领导本身嫉妒心就很强,那咱们做事一定要低调,把好事全都推到领导身上,
这样领导
才会对你放心。建议 老板既然看中了你,原因重用你,那说明你还是很有能力的,但是假如领导在重用你的同时还回去打压你...
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领导就对我凶了对别人都和气
领导骂的人反而是喜欢的人
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