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领导傻叉应该告诉他的理由
老板傻x
该不该
提醒他?
答:
当然应该,如果不提醒的话这将是一场不利于双方的恶性循环,其实人的特性和定义一定是别人来给予标签的,而题主所说的傻x,我个人认为老板是被贴上了标签,即便是真的有什么问题,也一定不是智商上存在巨大差异。所以客观的看待问题才是解决问题的第一步。老板既然被贴上了贬义的标签,那么可以说明他身...
领导傻
x要不
要告诉他
答:
1.牢记自己的职场目标 在工作中,我们必须明确自己的目标,并牢记自己的职业目标。如果你和你的职业目标没有关系,把它们放在一边,或者很少感到困惑。你的目标是升职还是过时髦的生活?如果你的目标是让自己在这个系统中感到舒适,你最好和
领导
保持良好的关系,并对他表示尊重。你不是在系统内工作来教授...
如果你的
领导
是傻×,要不
要告诉他
答:
最好不要,因为人都是有自尊的,何况还是你的
领导
,如果他聪明就不用你
告诉他
,他也会反省自己。如果他真的像你说的那么傻,那你告诉他了也没用,只会搭上你自己
领导
做了错误的决定,你会选择
告诉
她吗?
答:
其实我觉得吧,是一个比较开明的
领导
,那么还是有必要
告诉他的
,因为你如果告诉他的话就能够挽回一些错误的决定,就能够为公司挽回一些损失,对于你来说都是一个很好的帮助,能够迅速这在领导当中提升他对你的印象,也能够让你迅速的在这个公司里面站稳脚跟,只有这样子对你的前途才有帮助。为人处事不过我...
向
领导
告状的技巧
答:
这就是小伙伴们一厢情愿地认为了,能坐在那个位子上的
领导
,都不傻,他会了解到“到底发生了什么”,至少,他会认为你是理性的。如果你带有强烈的个人感情在里面,你领导反而会质疑你说话的真实性。比如说,你跟领导抱怨“我觉得William 故意针对我,我没法和这样的人合作。“ 第二种表达方法,”在...
领导
想要开除员工,我要不
要告诉他
呢?
答:
最终思考了下,还是暂时没有
告诉他
。1、敏感信息如果不是正式通知,切勿传播混迹于职场的人,内心都还算比较细腻了,有些事情大家都仅仅是看破不说破而已。那些喜欢话中带话的员工,其实基本上都没什么朋友的,因为大家知道他套路深,不喜欢跟他相处,担心哪天就被坑了。所以大家更喜欢和平相处的方式。...
奇葩说摘 | 姜思达金句集锦
答:
你们要相信,员工里面肯定有一个比你,或者比领导更
傻叉的
,替你去
告诉他
。这个时候, 你要去发现身边另一个傻叉,去告诉他说领导是傻叉,这个傻叉就会在你意想不到的时刻替你
告诉领导
▲ 找伴侣要恋爱经验多的还是少的? 持方:多的 我们曾经误以为经验多的人,可以把他们的经验带到我们之间的关系内,他原来培养...
如何跟一个很傻愚蠢的
领导
相处?
答:
不要说话,他做出什么决定都不要去干涉他,这种领导通常他都是比较相信自己的,就是说他认为自己做出的决定都是正确的,你说什么他也不会听得进去,反而认为你是在质疑
他的
权威,他反而会厌恶你,甚至说影响你的正常工作,这是没有必要的,他是
领导他
做出什么决定,他自然会为自己的决定负责,如果最...
如果
领导
犯了错误,员工
应该
如何提醒?
答:
就像陈发现犯了错误后,如果他能给领导发一封私信,而不是在网上重新确认系统时间,或者去领导办公室和他面对面交流,那就不是众所周知的闹剧了。如果发现领导犯了错,不要傻了,指出情商高的人都这样 人与和谐:
领导者
有“个性”,需要为人们量身定做 不是所有的领导都接受下属指出自己的错误,从...
...
领导
是想问我什么呢,我都已经
告诉他
中文名了?
答:
你好楼主,其实对于这个问题,
领导应该
是有
他的
见解。所以这种情况下,你可以先倾听领导的意思看看。领导到底是想干什么?要的时候可以慢慢的去问他,包括让他表达出自己的意思。你其实如果明白其中的东西,等他表达出来,你再讲给他听真正的意思就可以了,这样的话
他应该
就可以明白你的意思了。就是领导...
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他的傻还需要说吗
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碰到傻叉领导