11问答网
所有问题
当前搜索:
领导只会压榨本部门的人
如果一个
领导只会
用官级来
压榨
员工,永远不知道反省自己的问题,说明什 ...
答:
说明这个
领导
自私自利,如果不改正没有好结果,当领导应该无私奉献才能有好的作为时时为群众着想,为群众办实事,才能得民心,路才能走的更好,才能得到人民的拥护,祝你好运!
对这个世界充满绝望,为什么老板
只会压榨
员工呢?
答:
压榨
员工的老板都很累,他们事事亲力亲为,这种压榨员工的老板主要存在微型企业,这样的老板大多也是打工族出身,创业初期的经历和苦楚让老板不敢有一丝丝怠慢。员工的想法是这个公司倒闭了大不了换一份工作;老板不同因为他在创业时期付出的实在太多太多(精力、金钱...),不甘心更不愿意松懈下来!老板...
领导
一直
压榨
你,你该怎么办?
答:
因为,
压榨
下级的
领导
是不合格的,对工作是不利的,职场能够容许这样
的人
存在,说明职场自身也是有些问题的,甚至问题很严重。一个风清气正的职场,是没有压榨下级之人的容身之地的。风气不好的职场,眼看着下级被压榨,不闻不问,是失职,是纵容,不会有什么大的发展,这样的职场离开也罢。
领导
总是
压榨
员工,遇到这种情况应该怎么办?
答:
很多人在职场上有这样一个痛苦的经历,那就是
领导
常常
压榨
你的价值,并且在你辛苦做完工作之后,不给你好处。亦或者
只是
空口给你许诺,要给你什么什么好处,但是到最后都没有兑现。遇到这样的领导该怎么办,很多人对于未来感觉到了迷茫。我们到底该怎么做呢?1、成为心腹 其实想想,你还是没有成为心腹,...
职场中遇到那种只想不断
压榨
员工的老板,应该怎么办?
答:
…”事实上,对于这样的老板,其实为他工作压实不值得的。虽然知名公司的员工非常优秀,也的确加班到凌晨,但是他们拿到的钱是一般员工的五倍,拿了这么多的钱,工作当然有干劲。所谓重赏之下必有勇夫,其实这样简单的道理,老板不会不懂。说白了,这样的老板,就是没有大局观,只想要
压榨
员工。第二点...
单位
领导
利用权利欺压老实人,算不算职场“黑恶势力”?
答:
领导
的上面也是有领导的,他也是会被领导DISS的,就是终极大BOSS也是被业绩被公司生存
压榨
的,为了公司员工不得不压榨下面
的人
,这样才能出成绩,大家才都能有肉吃。二、
部门
里总有几个不能惹的人,只有老实人可以用一用 为啥领导就欺压老实人呢,因为一个部门中,总是有老实人,由刺头,刺头是最让...
单位的分管
领导
专权,经常架空
部门
负责人,如何跟这样的领导相处?
答:
你需要向这位
领导
证明自己的工作能力。对那些比较专权的领导来说,他们本身不信任自己手下的员工,同时也不信任基层管理者,所以才会出现加工
部门
负责人的行为。虽然这个问题的主要责任方在于领导本人,但对于领导下面的管理者和员工来说,我们需要尽可能做好自己的本职工作,更需要在工作的过程中证明自己的...
办公室的
领导
总是向老总说同事的坏话,打压员工,该怎么办呢?_百度知 ...
答:
在工作生活中这类事是很日常的,是与非如果你自身人若泰然,做自己的本分工作中就行,他人爱说些什么便去讲吧!领导能处理工作方面的一些问题,处理职工的一些问题,处理更上级
领导领导的
问题。例如领导自身技术性强可以处理工作问题,例如领导能妥善处理职工的一些需求,例如领导能进行来源于上边的一些工作...
领导
打压人的表现
答:
部门的
黄丰脾气很倔,不服从
领导
的指挥,跟同事关系也不好。领导多次想辞退他,无奈找不到借口。但是,无意之中,领导翻查公司档案得知,黄丰曾经是某个项目的签约人,当时黄丰
只是
受到公司领导的安排,在签署协议书上签字,充当一个责任人。领导发现这件事,开始琢磨着如何对付他。有次,跟这个项目相...
有些
领导
喜欢用权势压人,我们该怎么对付他们。哪种领导喜欢用权势压人...
答:
升职加薪很少有老实人的份,在
领导的
心里和认知里,不给老实人任何的名分,也不会有怨言,活还是照旧去干。另一方面,不善于表达和争取,也让领导看不到老实人身上的闪光点。当然了,职场中也没有完全的去排斥老实人,同事间也并没有那么的刻薄,热衷欺负他人。只不过有时候如果你存在感弱,不敢表达...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
如何应对领导的压榨
领导本地区的
领导压榨员工很严重
被领导压榨怎么办
如何看领导培养你还是压榨你
压榨型领导
领导是在培养你还是压榨你
领导把我的下属调走
还望领导指点