11问答网
所有问题
当前搜索:
领导叫你干活不给荣誉
...
领导
也很赏识我,经常表扬我。但发奖励,
荣誉
称号都
不给
我。怎么回事...
答:
两种可能。1
领导
在考验你,如果你能坚持不抱怨,不叫苦叫累,挺过去这段时间领导会一并奖励你,找到合适机会他会大力表扬你,作为典型宣传你,我们部队领导就有几个很喜欢这么干。2 前面及奖励机会被其他人投机取巧拿走了,这个原因的前提就是你的领导为人不厚道,表面一套背后一套,收了别人好处就...
为什么
领导
都肯定你取得的成绩,却不肯给你的成绩一份
荣誉
?
答:
2. 避免产生嫉妒:如果
领导
公开给某个员工过多的
荣誉
和表扬,可能会引起其他员工的嫉妒和不满,这会对团队和谐产生负面影响。因此,领导可能会采取更低调的方式,私下表扬你的表现。3. 不想太高估你:领导可能认为你的表现很好,但他们可能认为你的表现还不够出色,或者还有更大的进步空间。在这种情况下...
...
领导
也知道你能干,可就是
不给你荣誉
怎么办?
答:
要有体现你价值和你的能力,是否可以让别人能享受到你的能力,这就是你的价值所在,所以如何来体现,那么也就是做别人需要的事情,做公司需要的事情。做社会需要的事情,让别人和社会都需要你,那么你的价值就体现了,你的能力也就展示出来了,得到了大家的一致好评了
荣誉
还重要吗。
...
领导
也很赏识我,经常表扬我。但发奖励,
荣誉
称号都
不给
我。怎么回事...
答:
我们中国人办事讲关系,你虽然能力出众但你和
领导
的"关系"不好,有好处当然轮不到你,平常你有擦领导的皮鞋<拍马屁>吗?有请领导吃过饭妈?过年过节你有给领导送过礼吗?你在埋头苦干的时候,别人都不知道给了领导多少的小恩小惠,所以有奖励肯定先给他们的啦.现在这世道能力重要关系更重要....
老板
只让我
干活
而
不给
我加薪,我应该辞职吗?
答:
1.如果你升了职,工作内容仍然
没
变。说明这个职务只是个头衔,更多是个
荣誉
,当然也是老板对你的肯定,你不妨可以再等等。我记得我刚刚进公司的第二年,
老板给
我加个总经理助理的头衔,看似高大上,实则工作还是差不多,工资也没变。但是第三年就给我加了工资,又再升了职务。2.如果你升了职,...
为什么
荣誉
总是
不给
我?怎样找
领导
要荣誉?
答:
3、伴随
荣誉
的物质奖励给了谁,如果给了你,那就是
领导
要名,给你利,你也得到了补偿,所以领导认为自己心安理得,如果名利领导都要了,那
你没
出头之日了,换个部门吧,或者换个其他领导分管的工作。最后告诉你一点:别因为这个问题有怨言,怨言会传到领导耳朵里,领导一旦对你有了成见就会给你小鞋...
领导
只压担子不重用,什么情况?
答:
有些
领导
用人不公道,嘴上讲“不让老实人吃亏”,提拔干部的时候却只用自己人。因为老实人只是老老实实
干活
,又不能给他带来实质利益。如果你付出很多,任劳任怨,成绩突出,但领导只是经常表扬你,还号召员工向你学习,评先树优经常给你虚名,但就是不提拔你。在他看来,给
你荣誉
,已经是不让你“...
在职场中,遇到不公平待遇,该如何面对呢?
答:
把小事做好做到让
领导
觉得你这个人办事踏实、靠得住,只要没被穿小鞋,迟早都是会慢慢的对你委以重任的 职场小白的话要怎么办 那么要是自己不是刚毕业的职场小白而在职场上遇到只顾自己,又习惯压榨自己的
不给
你任何
荣誉
和好处的话该怎么办呢?这时候你要学会很忙,为什么领导会给你一些多的事呢?无非...
想要判断一个
领导
是在培养你还是在压榨你,应该如何判断呢?
答:
如果你的
领导
总是在
干活
的时候想到你,把各种任务交给你,让你时刻连轴转,美其名曰“压担子、锻炼你”,而在升职、提高待遇、争取补助(加班、职位等应有的补助)、
荣誉
和福利的时候就把你撂在一边,或者给你画大饼,灌鸡汤,打太极,说等下次,等下批,那他很明显就是在压榨你,而不是培养你。当然...
大
领导给
我的
荣誉
小
领导不给
怎么办
答:
直接跟小
领导
沟通。如荣誉确实应该给予,可以直接跟小领导沟通,说明你的看法和想法,并请求在
给予荣誉
方面做出积极的响应。应对这种情况需要冷静、客观、理智,并在处理中保持良好的沟通和处理方式。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导老让你做事不给好处
领导骂你是故意让你走吗
领导光让干活不给提职怎么办
领导不给任何好处怎么办
领导不给荣誉是保护吗
领导让你带人不增加收入
领导总让多干活少拿钱
领导不给荣誉怎么办
单位评先进领导没给我