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领导和秘书最本质的关系
秘书与领导
在工作上是什么
关系
答:
秘书与领导的关系
,最根本的是直接为领导工作服务。这是因为,秘书处于承上启下的地位,是领导机关上情下达、下情上报的枢纽,是领导的左右手。秘书与领导是辅助与被辅助的工作关系,这是一条基本的规律,古今中外,概莫例外。
秘书
如何
与领导
相处
答:
秘书与领导相处的基本原则
秘书与领导的关系
既有人际关系中的共同性,又有其特殊性。这就决定了秘书与领导相处时既要遵循人际关系的一般原则,又要从秘书工作、领导工作实际出发,遵循一些特殊原则。秘书与领导相处的首要原则就是尊重和服从领导,既不能代替领导,也不能擅自作主,更不能越位越权。知识互补原则 个人的能力...
秘书
是
领导的
心腹吗
答:
秘书与领导的关系
不是人身依附关系也不是金钱雇佣关系,而是一种特殊的服务关系,从表面上看秘书是领导的助手、服务人员,但是实际上秘书与领导是一种相互依存的关系。领导依靠秘书提供决策所需的信息和方案,依靠秘书去处理日常的工作事物;秘书依靠领导,根据要求去开展工作。
演讲题目:
秘书
如何处理好
与
异性
领导的关系
答:
处理好
秘书与领导的关系
,最根本的是要处理好工作关系,在职能上看,秘书要为
领导人
服务,在组织上看,秘书是上传下达的桥梁,而在生活上看,秘书与领导之间是友爱关系。因此,秘书与领导的关系定位显得尤为重要,如果关系定位得好,秘书将成为
领导者
的得力助手,反之,则成为领导者工作上的阻碍。2、清除...
处理好
秘书与领导关系的
重要性.
答:
秘书
与领导
的关系
,从职权的角度上说,是
领导与
被领导、为主与从属、主导与辅助、决策与参谋的关系。简言之,秘书要为领导服务。秘书处于承上启下的地位,是领导机关上情下达、下情上报的枢纽,是领导的左右手。因此,秘书与领导应该体现出一种融洽、和谐和友谊的关系。一、良好的心理素质是前提条件心理素质...
怎么样理解
领导的
秘书观
与秘书的
秘书观
答:
秘书和
领导
的关系
是建立在公民人格平等的基础上的。无论是领导使用秘书,还是秘书服务于领导,都不能违背公民的基础权利和义务,否则秘书和领导就会出现不正常的关系。例如,若把
领导与秘书
工作上的上下级关系搞成人身依附关系或领导将其秘书视为仆人,不尊重其人格和人身自由;秘书将其领导视为主人,把向人民负责向组织...
领导与秘书
是一种立体的多层面关系,什么关系是占第一位
的关系
答:
工作
关系
是占第一位的,一个领导可以有多个秘书,各秘书有不同的工作范围,各自做好自己的工作就可以。尤其是高级
领导的秘书
,不是自己工作范围的是不打听,不知道,这是
秘书的
工作纪律。
浅谈
秘书
工作中面对的几种
关系
(附:什么人能成为
答:
1、
秘书与领导的关系
维度 作为秘书,当然的“主人”是领导,因此它与领导的关系是一切关系中的主要关系,也是他们工作需要重点注意的。首先,秘书不应有过强的权力欲,必须克制自己做出对重大问题的决定与评价,重要的是自己的态度或者看法建议给领导,越俎代庖只能给自己带来麻烦,使领导对你产生反感。其次...
秘书
应如何处理好
与领导的关系
答:
在决策的全过程中,秘书只能帮助上司决策,而不能代替上司决策;上司是决策者,秘书是参与决策的辅助者。三、摆正
秘书与领导
政治地位上的平等与工作分工上的幕后台前
的关系
在我国,秘书和上司有平等的政治权利,体制上的工作关系和组织上的上下级关系丝毫不影响政治地位的平等。但是秘书和上司的工作地位和...
秘书
应该如何处理
与领导的关系
?
答:
秘书
与领导的交际是最为复杂,最为微妙的一种。不仅存在这
领导与
被领导,服务与被服务的工作
关系
,同时也交织着人与人之间在思想,知识、情感等方面的交往关系。首先要从思想上,心理上对所有的领导一视同仁,同样尊重。在尊重领导的前提下,不应该惟命是从,而要做领导的帮手,帮助领导来做一些决定,...
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