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秘书与领导关系的特征
秘书与领导关系的
多维性表现在哪些方面
答:
三、摆正
秘书与领导
政治地位上的平等与工作分工上的幕后台前的
关系
在我国,秘书和上司有平等的政治权利,体制上的工作关系和组织上的上下级关系丝毫不影响政治地位的平等。但是
秘书和上司的
工作地位和性质不一样,上司在“台前”,居主动地位;秘书在“幕后”,居从属地位。在工作中,秘书应时时处处找准自...
哪种关系最能体现
秘书与领导关系的
实质
答:
前者一般是业务指导和组织生活领导;后者则体现在领导人使用秘书,秘书在工作上为领导人服务。这种群体与个体的关系,这种公派及其双重领导,是中国秘书体制的一大
特征
,与资本主义国家公司部门的个人秘书的雇佣关系根本不同。研究秘书如何处理好同
领导人的关系
,首先要弄清楚
秘书与领导
人(指直接服务对象。下...
秘书与领导
在工作上是
什么关系
答:
秘书与领导的关系
是领导与被领导、为主与从属、主导与辅助、决策与参谋的关系。简言之,秘书要为领导服务。所谓领导,是人们在权力的职位上通过决策和指导,使人们的意志和行动向着一个目标前进。现代国家的领导,实质上是政党的领导,秘书是指专门从事办公室程序性工作,协助领导处理政务及日常事务,并为...
领导与秘书
是一种立体的多层面关系,
什么关系
是占第一位的关系
答:
工作
关系
是占第一位的,一个领导可以有多个秘书,各秘书有不同的工作范围,各自做好自己的工作就可以。尤其是高级
领导的秘书
,不是自己工作范围的是不打听,不知道,这是
秘书的
工作纪律。
秘书
如何
与领导
相处
答:
一、尊重而不奉承吹捧理顺
与领导的关系
,是
秘书
工作者事事碰到,需时时注意、处处谨慎的事情,也是表现工作艺术的地方。总的原则是以事业为重,从工作出发,从领导与被领导的地位出发,对正职和副职领导的工作、地位、人格等,要同等尊重、支持、配合、协助。 如果某项工作,正职(或常委会)决定由某一副职负责去抓,秘书在...
秘书
提高人际交往能力的方法
有哪些
答:
秘书与领导的关系是秘书人际关系中最重要的关系,从
秘书与领导关系的特征
来看,它属于秘书人际关系中的首属关系。秘书是领导的参谋助手,是为领导服务的。领导是一个机关单位的决策者和指挥者,对单位负有重大的责任。一般情况下,领导者多数是由一些德才兼备、经验丰富的人来担任的,他们一般具有较高的...
怎么样理解
领导的秘书
观与
秘书的秘书
观
答:
(一)
秘书与领导
在人格地位上是平等的
秘书和领导的关系
是建立在公民人格平等的基础上的。无论是领导使用秘书,还是秘书服务于领导,都不能违背公民的基础权利和义务,否则秘书和领导就会出现不正常的关系。例如,若把
领导与
秘书工作上的上下级关系搞成人身依附关系或领导将其秘书视为仆人,不尊重其人格和人身自由;秘书将...
浅析
领导与秘书
之间的相互影响
关系
(议论文)
答:
做到上述几点,相信对
秘书与领导关系的
处理和拉近二者关系是有帮助的。领导方面:领导是一个组织的领头人,他在组织中的作用是很巨大的。一个好的秘书人员需要一个好的领导才能将自己的才干体现出来!所以一个好的领导在同自己的秘书人员工作中应该注意以下几点:首先,要了解自己的秘书。他们的成长背景和工作学习习性都...
浅谈
秘书
工作中面对的几种
关系
(附:
什么
人能成为
答:
1、
秘书与领导的关系
维度 作为秘书,当然的“主人”是领导,因此它与领导的关系是一切关系中的主要关系,也是他们工作需要重点注意的。首先,秘书不应有过强的权力欲,必须克制自己做出对重大问题的决定与评价,重要的是自己的态度或者看法建议给领导,越俎代庖只能给自己带来麻烦,使领导对你产生反感。其次...
秘书
针对紧张的人际
关系
应该注重那些方面
答:
我们在此讨论的主要是 秘书与直接主管上司的关系,也涉及与一般上司的关系。在找出如何处理与上司人际关系的方法的同时我们也应该意识到秘书与上司的关系特征,主要体现在工作上的主从性、知识、能力、体力、思维的补充性、人际关系的首属性和人格上的平等性;在对
秘书与上司关系的特征
有了正确的认知之后,...
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