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领导天天盯着考勤
上班
天天
被
老板盯着
好吗?
答:
对于一个总想偷懒开小差的人来说,那肯定不好了,因为这样一点机会都没有。如果是对于一个勤勤恳恳,一心只放在工作上的人来说,那未尝不是一件好事,起码能让
老板
看到你的付出,将来才有可能提升你的待遇啊。
那些严格
考勤
打卡的公司
答:
一是公司员工迟到现象严重,不得已而为之;二是经营困难,以管理为名,逼一批人辞职,或为辞退积累"证据";三是公司对员工工作量无法掌控,只能严格工作时间;四是人心散了,队伍不好带了。不管是哪种原因,严格考勤,首先说明
领导
信心不足,志不高远。试想一个
天天盯着考勤
或日报、周报的领导,能把公司...
如何看待
领导天天
卡点打卡上班?
答:
如果
领导天天
卡点打卡上班,从表面上看,这似乎是合情合理的,但是,可能有一种作秀的成分在里面,那样就失去了打卡的意义。另外也不要过度地强调打卡制度,过度的强调打卡对一个企业来说。也是没有多少好处的。其实现在不止是领导卡点上班的 ,那我们这些普通的员工每天也是卡点上班的 ,有时候就是觉...
一个公司抓
考勤
了,是不是就是开始走下坡路了?
答:
如果一个单位以前对
考勤
不是特别看重,但现在业务量下降,公司利润下浮,人浮于事,公司
领导
不是思考如何更新产品,了解市场,向同行专家学习,反倒是
天天
捉摸着强调考勤,
盯着
员工迟到早退,那么基本上可以断定这个公司是走下坡路了。因为公司领导已经是本末倒置了,如果没有改变公司很难有起色。但另外也有...
为什么一个创业公司开始狠抓
考勤
打卡了,就是要倒闭的节奏?
答:
其实就是他们开始没落了,看他们财报增长情况就知道,只是创业公司没落的更快,
老板
看不对劲就直接关公司,或者撑不住就直接倒闭了。狠抓
考勤
打卡,意味着要降本增效要开源节流。公司是否会因此倒闭这是不确定的,但是一定是在走下坡路。企业生命周期有这么几个阶段,分别是:创业阶段、成长阶段、成熟阶段...
越无能的管理才
天天
抓员工
考勤
答:
越无能的管理才
天天
抓员工
考勤
管理方式在变化 为什么一个公司的垮掉,从抓考勤开始?1.工业时代 连上班期间每一秒都在掐表计算他们把每一个动作花几秒,每一步迈多大,每一个钢筋抬多高,都精确到分秒来规定。2.现代社会 绝大部分体力劳动、机械劳动,都被机器代替了。大部分是脑力劳动,是产出。3...
一个企业,如果开始重视
考勤
,说明它在走下坡路,靠谱吗
答:
这是对
领导
的评价和划分 。最好的领导什么样?你不过知道有这么一个领导存在,说明他懂得道法自然,工作条理顺畅,不用
天天
开会也能做到一切井然有序。还有一个版本更极致,叫“太上,不知有之”,最好的领导是感觉不到存在的领导。想想也是,感觉不到存在,一切都井然有序,这是多高明的领导艺术啊。
开始抓
考勤
,说明一个公司走下坡路了吗?
答:
我认为抓
考勤
说明公司的内部管理出了一些问题,但是并不能和公司下坡路划等号。最近看到一则报道,报道里特斯拉的一名员工爆料称:“特斯拉他发了一封自动电子邮件。收到这封邮件是因为在截至6月28日的30天内,使用门禁卡进入现场办公区的时间不足16天。”与此同时,特斯拉的另外一名员工验证了前者说话的...
一个公司即将要倒闭的征兆是什么?
答:
又或者平时稳重谨慎的企业
领导人
,忽然在一段时间变得焦躁不安,四处奔走,大笔的借钱融资等等,这也表面公司财政状况面临巨大危机。三,忽然严格
考勤
公司倒闭的最大表象就是忽然严格考勤,这也是公司经营不善面临倒闭的一种征兆,忽然出现多种奇葩制度和规定。并且还定下一系列常人难以完成的任务和处罚机制,...
上班族心中的痛公司的打卡制度
答:
二是经营困难,以管理为名,逼一批人辞职,或为辞退积累”证据”;三是公司对员工工作量无法掌控,只能严格工作时间;四是人心散了,队伍不好带了。不管是哪种原因,严格考勤,首先说明
领导
信心不足,志不高远。试想一个
天天盯着考勤
或日报、周报的领导,能把公司做成啥样呢?另一方面也说明,领导在...
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领导天天盯着你怎么办
领导为啥要天天盯着我
领导天天盯着你做事
领导天天盯着监控
领导每天都盯着你
领导老盯着你管着你
我领导怎么最近老是盯着我
领导盯着你看为什么
领导总是盯着我看