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领导天天盯着考勤
考勤
~
天天
查岗~天天做表~得罪人~怎么干~
答:
做
考勤
这块必然是一个枯燥而相对得罪人的事,不过呢,如果你发点心思,在查岗的时候多与他们交流,这样你和他们就会成为你的好朋友。人心是很重要的一点,有时查岗有些人没来,不要急着批评和质问,而是关心,怎么了呢?这样的你,大家会不喜欢,大家会让你为难吗?加油哦,用心做事,用心对人。。。
白岩松:任何单位,只要到了强调
考勤
打卡,一定是走下坡路的时候读后感_百 ...
答:
或许员工10点才来上班,并没有赶在8点打卡,却自觉干到第二天凌晨3点,不需要监督和催促。我工商刚创办的时候,从来不打卡,没有纪律方面的要求,我们却几乎住在单位。到了后来强调打卡的时候,影响力就很弱了。当然,这四句话不仅仅是评价
领导
或官员,也揭示了生活中的某种秩序和境界。
一个公司即将要倒闭的征兆是什么?
答:
如果一个公司的中高层以上的管理干部屡屡出现离职的情况,那么很大程度上说明公司经营出现了状况。又或者平时稳重谨慎的企业
领导人
,忽然在一段时间变得焦躁不安,四处奔走,大笔的借钱融资等等,这也表面公司财政状况面临巨大危机。三,忽然严格
考勤
公司倒闭的最大表象就是忽然严格考勤,这也是公司经营不善面临...
白岩松说任何一个单位只要到了强调
考勤
打卡就是它走下坡路的时候这篇...
答:
很多年后,他们老同学聚会,还总是提起我妈这句话,因为那其实是一种挺理想的境界。一个学校,如果只靠铃声,就可以各司其职,说明校长
领导
有方。用不着
天天
训话、表决心、摁手印,但方方面面都很好。我也发明过一个“白氏理论”:任何一个单位,只要到了开始强调
考勤
、打卡、纪律的时候,一定是它...
两个员工,一个
每天
迟到但是晚上都加班,另一个上下班都很准时,
老板
会更...
答:
所以从我个人截止目前的经历来说,如果我当了
老板
,我会两个都喜欢 老老实实上班,规规矩矩下班的,绝逼是公司的顶天柱,想尽办法让他拿全勤奖,这样管你是什么检查还是什么评比,反正我公司有人在,只要他稳住了,你就可以浪了。至于
每天
睡到自然醒,然后再划水一下午,精神一晚上的,那就是公司的...
我们公司有个人工作能力特别强但是
天天
迟到早退,该怎么办?
答:
那就看公司的
考勤
制度如何,还有也要看员工的情况。第一,公司的考勤制度因为打卡记录会直接体现在年终的绩效评估里面,就算你是销售,个人业绩很好,打卡记录有问题,你
领导
也帮不了你,当然有些同事是不介意在这个位置被扣分,被扣钱的情况也不会对他收入影响太多,也不打算升职的话,就没有关系。另外...
监控安在单位是为了防盗,用在
天天
抓工人睡觉身上合适吗?我们又不是劳改...
答:
不合适,一个单位的制度不是靠监控来制定的,这样做真的有让人觉得自己的人格被人随意地践踏之感,不过话又说回来,人格权利,其实都是空谈。
公司
领导
不打卡一事我们该如何看待?
答:
当然如果你工作量大,需要经常加班来不成,只要不是因个人效率低造成,那么恭喜你,你可能马上要升职加薪了。但是老板对公司领导的要求却是要求他所分管范围少出问题,多出成绩,这件事情真的不是天天在单位坐着耗时间就能解决的,需要很多的创造性,也需要极大的主动性,要求高级
领导天天
打卡是没有意义...
你所见过职场潜规则有多深?
视频时间 01:05
领导
不打
考勤
应该怎么和他说
答:
如果说是
领导
不打
考勤
的话,你可以这么和他说,你就说领导就是如果说你不打考勤的话,对于我的工作会产生一定的影响,而且对于上级我也不好交代。
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领导天天盯着考勤