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领导如何看待喜欢加班的人
工作效率高但是准时下班,工作效率低但是经常
加班
,为何后者会被肯定...
答:
对于
领导
来说,是可以分辨一个员工的能力
如何
的,很多时候我们看到领导只肯定了工作效率低,经常
加班的人
,而没有对工作效率高的人进行肯定。其实这是可以理解的,因为对能力的肯定,容易为你招来嫉妒;而对态度的肯定,可以...
领导喜欢加班的
下属吗?
答:
6.其实在
领导
眼中,他们也更加
喜欢
那些可以在短时间内提高工作价值
的人
,因为这样的人就不会蛮干,他们会有效地利用时间,从而留出更多的时间做其他的事情。而不是将所有的时间和精力全部放在一件事情上,但是却从没有一个好...
老板是
怎么看待
自愿主动
加班的
员工的?
答:
对于加班这件事,不同的老板可能会有不同的看法。一般来说,大多数老板对自愿主动
加班的
员工都是持积极的态度。工作积极主动:自愿主动加班表现出员工对工作的热情和责任心,愿意为公司的成功和目标付出额外的努力。这种态度通...
老板是
怎么看待
自愿主动
加班的
员工的?
答:
领导
青睐加班员工,这些员工主动加班意味着他们对工作有激情有热情 在职场中,
喜欢加班的
员工就是会受到领导格外赏识的,因为这代表着你对工作有热情,是积极要求上进的,而且领导安排给你的任务,你想要尽快的交给上级,这本身...
领导喜欢加班的
员工吗?
答:
- **
领导
有自己的利益考量**。有些领导可能会利用员工的
加班
来达到自己的目的,比如提高业绩、争取奖金、树立威望等。对于这些领导来说,加班就是一种为他们服务和牺牲的方式,而准时下班就是一种不配合和反抗的态度。- *...
效率低、
爱加班的
员工,为什么更受
领导
喜爱?
答:
第二,加班这种被多数
领导
推崇的做法,很容易就能感知到,一眼就能看到。领导(其实是任何人)对加班的感知都非常直接,它不用繁杂的数据统计和分析,马上就能看到:这个
爱加班的
员工每天都在“默默奉献”。只要加班的员工...
老板
如何看待
一直主动
加班的
你?
答:
加班
多看上去就是好员工了。根据我的观察,还是要看老板良不良心,通常就这几种结局:1、一路高升 遇到凡事心里有谱的老板,凡事都记在心里,所以你为公司付出了很多,但是可能你沟通能力交际能力不够好,但只要你是个忠诚...
老板是
怎么看待
自愿主动
加班的
员工的?
答:
一般的中国老板是很
喜欢
自愿主动
加班的
员工,认为他们有敬业精神。能够吃苦耐劳。而日本的老板,是不待见自愿主动加班员工。因为日本的制度是在规定的时间里完成工作,加班意味着没有在规定时间完成。还得消耗厂方的资源。
对于
领导
来说,会不会
喜欢
经常主动
加班的
下属呢?
答:
领导
不一定喜欢
爱加班的人
,这个视情况而定,其实领导是喜欢工作效率高的人,意味着你不需要加班也能完成工作任务,这个站在老板的角度考虑,就可以节省工资成本。所以说,加班的问题你要看这个加班是服从领导的安排完成额外的...
为什么
领导
总认为
加班的
员工就是好员工?
答:
在我看来没有一个
领导
是好领导,没有一个领导能够把员工当作自己
的人
来
看待
,他们都想着是为了公司利益的最大化,他们都想着是为了能够提高业绩,他们想着是能够
怎么样
挣到钱,至于员工的死活,他们真的没有过多的考虑。
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