老板是怎么看待自愿主动加班的员工的？

Question

如题所述

Answer 1

对于加班这件事，不同的老板可能会有不同的看法。一般来说，大多数老板对自愿主动加班的员工都是持积极的态度。

工作积极主动：自愿主动加班表现出员工对工作的热情和责任心，愿意为公司的成功和目标付出额外的努力。这种态度通常会受到认可。

显示奉献和承诺：自愿加班展现了员工的奉献精神和对工作的承诺。老板通常会欣赏并重视那些愿意为团队和公司利益做出额外努力的员工。

解决问题和应对紧急情况：在某些情况下，加班可能是为了解决工作中的问题、处理紧急情况或满足项目截止日期等要求。这样的行为被认为是积极的，因为员工在关键时刻展现出了应对能力和责任感。

                                   

当然，自愿加班并不意味着无限制地加班或经常牺牲个人生活和健康。合理的工作和生活平衡对于员工的健康和持续工作效能同样重要。

老板也需要关注员工的福利和劳动保护，确保他们的工作时间合理并得到适当补偿。

Answer 2

老板对于自愿主动加班的员工的看法往往因人而异。以下是一些老板可能会持有的一些观点：
1. 敬佩和认可：一些老板会对自愿主动加班的员工表示敬佩和认可。他们可能会认为这些员工对工作充满热情，愿意付出额外的努力，展现出责任感和自我驱动力。
2. 奖励和激励：一些老板会通过奖励和激励措施来鼓励那些自愿主动加班的员工。这可能包括额外的薪资或福利待遇、晋升机会、表彰或奖励等，以表达对员工付出的赞赏和回报。
3. 担心和关注：另一方面，有些老板可能会对员工自愿主动加班表示担心。他们可能会担心员工的工作负荷过重，长时间加班可能导致身体健康问题或工作疲劳。这样的老板可能会鼓励员工保持工作与生活的平衡，并提供支持和资源来减轻员工的工作压力。
4. 混淆和滥用：虽然大多数老板会欣赏员工的自愿主动加班，但也有一些老板可能会滥用这种情况。他们可能会期望员工长时间加班，而不提供适当的奖励或补偿。这种情况下，员工可能会感到被利用和不公平对待。
总体而言，自愿主动加班的员工可能会在职场中获得一定的认可和回报，但重要的是要确保工作与生活的平衡，并与老板进行有效的沟通，以确保工作负荷是可接受的，并获得适当的支持和回报。本回答被网友采纳

Answer 3

一般的中国老板

是很喜欢自愿主动加班的员工，

认为他们有敬业精神。

能够吃苦耐劳。

而日本的老板，

是不待见自愿主动加班员工。

因为日本的制度

是在规定的时间里完成工作，

加班意味着没有在规定时间完成。

还得消耗厂方的资源。

这就是不同文化的差异。

Answer 4

加班多看上去就是好员工了。根据我的观察，还是要看老板良不良心，通常就这几种结局：
1、一路高升
遇到凡事心里有谱的老板，凡事都记在心里，所以你为公司付出了很多，但是可能你沟通能力交际能力不够好，但只要你是个忠诚的人，老板自然不会亏待你。因为他不傻，他知道你是可以信任的。
2、被忽视
有的老板比较严肃中立，不看苦劳看功劳。这个时候，如果他觉得你有苦劳，但是功劳不够大，他心里掂量一下之后，还是会选择忽视你。毕竟你可能能力不足，但是忠诚有余，最好就是让你继续留在原地。
3、被降级甚至开除
有的老板缺心眼，只认跟自己关系好的，对不懂巴结讨好的员工，也不懂他们的付出。这个时候，你再努力，他都不知道你的好，晋升的永远不会是你。甚至可能因为你不懂展示自己，他觉得你偷懒，因而给你处分。
不管你遇到的是什么老板，关键还是，要懂的适当的表现自己，让老板知道你的好，甚至让他离不开你‍‍。
公司从无到有，我也经历过，创建一个品牌，开始天天加班，后面发展的越来越好，都离不开每个人的努力，第二年，各种原因，技术总监都走了，公司没什么人才了，然后在去年的年会上，老板并没兑现承诺，让我非常失望，我对老板的信任度下降，不在信任！后面一看，跟着他打江山的人都走完了，给大家一个忠告：不要以为加班就很能得到老板的认可，更不要跟老大称兄道弟！‍‍‍‍
如果下场不好，我只能说老板也就是人渣一个，你跟错人了；如果老板对你不错，那么前面的努力是值得的本回答被网友采纳

Answer 5

如果你老板是那种有人性的，体恤你的，真心欣赏你的，你加班，有效率，他欣赏，我说的是有效率，没效率的加班，我建议情愿不要加。之前我一个公司，根本没有加班文化，我加班到8点，上级，不是老板，就说，你事情都做完了，没必要留着。这就很轻松，没有被PUA加班的压力。老板找我也只是偶尔，他也不喜欢员工加班。但是后来，一时冲动辞职了，我也挺后悔的，挺对不住那个老板的，因为他真心留过我。（如果遇到他，我挺想为当时的一时意气道歉的）没有对比就没有伤害，过年前最后一家公司，真的是赤裸裸的加班PUA文化。要说的详细，至少要一张A4纸。反正就是老板不把员工的最后一滴油榨干绝不痛快，主管也时不时给员工施加压力，PUA员工，要努力加班才会有肉吃。想想以前的公司，加班少有调休，最后一家公司，被洗脑的，天天晚上加班到很晚，调休还要搞的，像孙子一样看主管的脸色，好像欠了他钱一样。真是经历过一家最恶心的公司。好的老板，你加班，他看在眼里，不好的老板，你加班，他希望你把生命都奉献给公司。