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领导对你提要求是好事吗
上班天天被老板盯着好吗?
答:
对于
一个总想偷懒开小差的人来说,那肯定不好了,因为这样一点机会都没有。如果是对于一个勤勤恳恳,一心只放在工作上的人来说,那未尝不是一件
好事
,起码能让老板看到你的付出,将来才有可能提升你的待遇啊。
员工经常给同事帮忙,动作慢或者出错了,你是
领导
会跟同事一样说这个员工...
答:
领导
们一般都是默默观察,在人多的时候不会表达自己的观点。因为如果这时他表达观点很容易带风向,让大家人孤立这个有问题的人。这样不利于内部团结和管理。更容易增加企业内部之间的矛盾。如果要批评也是在事后两人单独在一起的时候
提出
自己的意见,
要求
对方改正。给员工面子领导,也会受到更多的尊重。
领导
更喜欢聪明的还是听话的员工?
答:
3.有个性但在团队中懂得协作的人 任何一个领导都一定喜欢能和他人合作的员工。太独特、太孤立的员工很难和团队共事,会给领导带来很多麻烦。每个人都有个性,能给团队带来活力、创新、多元化的特点,但每个人都不完美,都有优势不足,团队在一起却可以完美共事。所以,具体情况具体
对待
,你遇到的
领导是
...
从事助理或秘书行业是种什么样的体验?过来人能分享些建议吗?
答:
工作性质繁琐且枯燥,什么事情都要做,甚至要同时开展好几项工作,
要求
自己要具备极强的统筹能力。但我认为最难的部分在于,要时刻做到无微不至,周到周全,人可以经历身体上重压,但却唯独不能让心受委屈了,而这却是个经常会遭到误解的岗位。
领导
的日常离不开衣食住行。如果我们拆解来看:一、穿衣...
请
领导
吃饭的礼仪
答:
5、事前事中不送事后送。事前事中送赤裸裸权钱交易,收礼者容易产生误会甚至反感,事后送效果明显,说不定
领导
还会感激你知恩图报,下次有“
好事
”领导还会招呼你。(此招不适用不见兔子不撒鹰的领导)。6、有外人在场不要送。送礼讲究一对一,天知地知你知我知,领导绝对不能容忍第三者在场。(...
高薪被挖,离职时,到底应该怎么和主管说?
答:
这样在你未来还想跳槽的时候也可以提供经济支撑。综上所述,在跟老板请辞的时候我还是希望大家可以以一个谦卑的态度跟老板对话,谦虚并不是什么坏事儿,可以让别人觉得你是一个很懂事的人,而且在两个人之间留有余地也是一件
好事
儿,谁也不知道未来老板会不会以更好的待遇再把你挖回去。
领导
要提拔我,但是去一个我不喜欢的岗位,如何拒绝?
答:
路要一点一点走,你会发现有时候路走得过于顺畅又如意反倒不是一件
好事
。没有几个人能如愿地留在自己喜欢的岗位上,去另一个环境不见得是件坏事儿,今后会有许多机遇来临,你会调回自己喜欢的地方,那个时候也许你就不只是一名工作人员了!经过很多岗位锤炼的你,会成为部门
领导
,你会把你的工作态度...
如何能成为
领导
的心腹?
答:
想要成为
领导
心腹,你可能有很多要做,往往也不是因为一点两点的原因,可能需要你做很多工作才行。忠诚和勤奋是必要的。要学会配合好领导的工作:由于大部分领导的控制欲望很强,在工作中会使用各种方法,来控制下属们的工作情况,工作日志或者工作报表,都是领导最喜欢安排的事情,只有自己配合好领导的
要求
...
老板只要结果不看过程,你怎么看这样的老板?
答:
他们还要担风险,如果是由于自己的不慎,没有看出问题,被客人自己看出来,第一个问责的可能就是你。所以,这个世界上没有好干的事,当时他们公司里的
领导
就从来不过问过程,他们只要结果,而且还要确保完美。老板对这个职业有误解,所以差点导致公司骨干郑楚辞职。不过,从另一方面来说,这可以理解,因为大...
我能给
领导
介绍对象吗?
答:
对对方,毕竟你们经常在一起会彼此了解,比较有说服力,在其次就是看你的,对他们的期望值了,是感觉俩人不错,想撮合一下,还是抱着什么样的心态,想让他们走多远,在其次就是俩人的 软件和硬件,相貌,人品 ,工作,等了。但只要简单明了,快捷大方。细心的弄好联系方式和弄一个见面,之后的话就...
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