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领导对我要求比别人高
...我老实,所以他就一直让我的工作
比别人
多,升职、加薪总是别人的,怎...
答:
自身经历
人
善被人欺 马善被人骑 打铁自身要硬 有条件反抗 没条件妥协
如果你刚当上
领导
,昔日同事却对你的
要求
不以为然,这该怎么办?_百度知 ...
答:
职场如战场,有时候因为一点利益就会让同事之间闹的不可开交,有很多
人
在办公室和自己的同事相处的非常不错,平常关系很好,可是一旦当上
领导
之后,之前的同事会有一点不服气,对你的
要求
不以为然,甚至还有人唱反调,这样会导致后续的工作非常难以开展,也会导致矛盾冲突升级,你的上级也会认为你没有能力...
领导
总安排一些额外工作,如何委婉拒绝又不得罪领导?
答:
在拒绝
领导
安排的额外工作时,保持礼貌和尊重是很重要的。以下是一些建议,可以帮助你委婉地拒绝额外工作,同时避免得罪领导:1.表达感激:首先,表达对领导信任的感激。例如:“谢谢您给我这个机会,我很感激您
对我
的信任。”2.说明现状:解释你目前的工作负担,让领导了解你的实际情况。例如:“然而,我...
领导
想让我按照他的
要求
做事,又要让我有自己的想法,该怎样平衡?_百度...
答:
3.做一个有原则的
人
。做人,每个人都要有自己的想法和主张,以及做人做事的原则。如果
领导
的
要求
突破了自己做人做事的原则,可以明确拒绝。如果他拒绝了,领导还是坚持逼你做。你可以选择坚持自己的原则反抗,违法违规取证合理维护自己的权益,突破底线拒绝或者明确告诉你不能做。如果领导强迫你做某件事,...
领导
说看重我,却转而提拔了
别人
,这是为什么?
答:
能够得到
领导
的重视当然是一件好事了,因为领导的认可能够帮助我们在职场上更加顺利的发展。当有一位领导突然告诉你,自己非常看重你,想要把你当做重点人才来进行培养。你是不是心里已经开始暗自庆幸,甚至开始设想自己今后登上人生巅峰了呢。但没想到这位领导专业间就提拔了另外一个人,遇到这种情况千万不...
...跟同事关系一般,有必要应同事的
要求
请吃饭吗?
答:
3. 如果你升职加薪是一个比较大的阶段,比如变成了团队的
领导者
,变成了一些重要职位的执行者,请客吃饭还是可以的,毕竟你的角色发生了重大变化,更需要其他同事的支持和协作才能得到更多更好的帮助。最后,有没有必要请客吃饭,其实还可以参考一些其他同事的传统。如果大家都有为这样的事情请客吃饭的习惯...
为什么老板老给我加任务和压力
答:
工作能力强不一定工作责任心就强!但是由于你工作能力强,你接手的工作都是重要工作,说的好听的,叫做容易出成绩的工作,因为你做什么,做到那种程度,
领导
都很关心,都会看在眼里。但反过来说,你干的工作,全是高标准,严
要求
,担责任的工作,假如工作没有做好,第一个追究责任的就是你。天天战战兢...
为什么有些
领导
不喜欢太有主见的员工?
答:
4. 自我中心:一些
领导
认为,太有主见的员工可能会过于关注自己的想法和利益,而不会考虑团队/公司的整体利益和需要。需要注意的是,这并不是所有领导的共同看法,只是一种可能存在的情况。一个优秀的领导应该能够发现员工的优点和独特之处,并给予妥善的引导和管理,使他们成为对公司有益的贡献者。而有...
领导
总觉得我做事达不到他的
要求
,我应该怎么办?
答:
要做一个有心
人
,把问题都积累下来,掌握
领导对
文案中的方案、结构、表达方式等习惯性的元素,在材料的拟定、修改中要贴近
领导要求
的特点进行完善。在领导讲话时做好记录,把领导提出的一些重要的思路和项点,一定要在材料中提炼、总结出来,并在一定的高度上表达出来。自己平时的行文、方案制定,也要有...
领导
提拔了一个比我差很多的人却没有提拔我,我该不该辞职?
答:
我认为应该辞职,因为这种情况说明那个
人
和
领导
有关系,这里的职场环境显然非常差,最好赶紧走人。
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