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领导对我说不该对我要求太高
当
领导说对
自己期望值
太高
,怕给自己造成困扰和压力时,怎么回答?_百度知...
答:
谢谢
领导
的关心,我会努力做好分内的工作,我会踏踏实实的努力的。谢谢领导的关心,我会努力做好分内的工作,我会踏踏实实的努力的。我会更加努力的,我会把压力变成动力。其实我就是给你压力。我会更加努力的,我会把压...
领导说我
自身
要求不太高
怎么回击他
答:
一般而言,
领导
觉得你做事达不到他们的规定的原因,大致有以下几个方面:一就是你自己主观上勤奋不足。如工作主动性、自觉性、主动性不足强,有敷衍了事,虎头蛇尾,破绽百出等难题,不可以按质按量的顺利完成每项工作目标。
领导对我说
我对你期望很高别让我失望,我应该怎么办
答:
努力 别让
领导
失望 有升值空间
职场上不要对人
要求太高
,是吗
答:
首先,职场上的信任,不
要要求太高
。信任这个词没有明确的标准,甚至都没有一个可以参考的范围。我借你十块钱相信你肯定会还,这叫信任;你将孩子托付给邻居照看一下午,这也叫信任;邻居将房子卖了跟着他领导一起创业,...
领导对我
很严格(苛刻)却说是在培养我怎么办?
答:
在完成任务的过程中,表现出工作态度积极、善于沟通、工作效率高,就能证明自己是潜力股。如果处于这个阶段,那么你的工作强度会很高,而和
领导
关系也不是
特别
好,属于磨合中,所以压榨是多于培养的。如果工作做得好,那么可能...
领导对我要求太
低怎么办?
答:
那就努力的去提升自己,提高自己的工作效率,然后让
领导
另眼相看,他就不会再这样做了,让他觉得自己是他公司的一名员工是非你不可。
领导
当着饭桌,说
对我
期望很高,现在对我很失望。我现在是在试用期,这...
答:
能在饭桌上说的应该不是什么要紧的事。要相信
领导
的格局不会这么小。再怎么说总归还是要给年轻人一个机会的。你需要做的是踏踏实实做好每一件事,完成好自己的本职工作。遇到搞不定的事要及时汇报,别傻傻地一个人扛...
领导对我太
严格了,我该怎么办啊?
答:
第二,态度可以决定你的未来,
领导对
你严厉,说明你的未来可期,证明你是个好苗子,所以,想要培养你,但是,不能对你太过于慈爱,只能通过一次次的严格
要求
,让你逆境中力挽狂澜使强者更强,这样你才可以成为未来的接班人...
领导
总说
对我
有很高的期望说明了什么?
答:
不要想太多,他
说不
说都一样,你该做的还是好好做好就是了。两个意思:一是他鼓励下属是他的工作职责,并不是针对你,他只是对他下属的正常关怀,另一个是做给其他下属看的,树立其关怀下属的形象。其实很大一部分
领
...
吃饭时
领导对我说
严格
要求
自己,证明有危机吗?
答:
其实也不完全是批评。
领导
表达你的工作态度缺乏严于律己的态度 或 在对待客户和处理业务上缺乏经验积累。另外 领导指出你的问题也是件好事 说明他还看中你 还愿意继续培养 观察你,也是把你当成培养对象的一种暗示,你要把握...
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主曾对我说忧愁不该属于我
你不该对我说
对我说永远不离开我是什么歌
对我说红色不该遗忘
对我说红色不该遗忘是什么歌
对我说永远永远再次围绕着我
问领导事情应该怎么说
下属对领导说辛苦了
领导说辛苦了要回复吗